株式会社ナリコマエンタープライズ

【四国エリア】人材コンサルタント◆高齢者施設や病院に対する人材支援／残業月5h程度／基本土日休み

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～顧客先の採用活動をサポート／人員充足による安定運営に貢献◎5年間で160％成長の安定優良グループ／中途社員多数活躍/正社員1,000名以上（グループ全体）～

■業務概要
◇高齢者施設や病院に対して、人材面の支援を行います。
◇中四国支店（特に四国）の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客さまの状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。
◇接点が既に取れているお客様に対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。
◇現状、メンバー8名にて業務を行っており、
・人材募集活動のサポート／WEB広告掲載：月間30施設程度を対応
・人材派遣、人材紹介（外国人材含む）／月間平均100求人掲載
といった人材サービス提供の他に、よりお客様へ提案を深めていくために、今回ご入社いただく方には中四国支店のもう1名の担当者と分担して下記の業務に注力いただきたいと考えての増員募集となります。

■業務詳細
◇まずは支店担当として活躍している社員のサポート業務からスタートを予定しております。
・既存のお客さまへの募集活動全般の提案、実行
・獲得前顧客に対する営業支援
・社内への教育活動
※担当範囲は中四国支店営業エリア（徳島、香川、愛媛、高知）です。

＜具体的には＞
◇既存のお客さまへ人材獲得のためのサービス提供
・WEB求人原稿作成
・募集に関する周辺調査、レポート作成
・お客さまの採用担当者、決裁者との折衝
・必要に応じて業務代行
・人材派遣、人材紹介（募集～候補者対応）
・派遣スタッフ管理
・外国人人材の活用提案
・募集活動全般の提案、実行
◇ご契約予定のお客さまに対する営業支援
・採用に関する周辺調査、レポート作成
・採用活動全般の提案、シミュレーション
・介護職員、厨房職員の外国人材の活用提案
◇新規のお客さまの人員状況管理
・人員状況把握
・採用活動進捗管理
◇社内への教育
・担当営業の社員に対して、人材に関する勉強会を主催
・OJTリーダーと連携し、サービスの浸透を図る

■ポジションのミッション
お客様の採用活動を動かし前に進めることです。お客様自身に人員獲得の成功事例を作っていただくことで、継続的に安定運営を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界、職種未経験◎「挑戦したい」という方～
■必須要件：
・1社の在籍年数3年以上
・自分の裁量をもって行動ができる方
・基本的なパソコン操作、ビジネスメールの作成ができる方
・営業・販売サービス職など、顧客との折衝経験がある方

■歓迎要件：
・人材業界の経験や、企業人事の経験（※業務委託でのご経験も可）
・面接や求人作成等の何らかの採用活動の経験
・社会福祉法人または医療法人での勤務経験
・採用に限らずコンサルティング業務の経験
・給食業界の経験
・介護業界の経験

＜勤務地詳細1＞
高松営業所
住所：香川県高松市木太町559番地4　葛西ビル1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
松山営業所
住所：愛媛県松山市朝生田町4丁目2-4桂ビル101号
勤務地最寄駅：いよ立花駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※配属は上記営業所のいずれかとなり、ご希望の勤務地で勤務可能ですが、活動の中心はWEBで実施していただく予定です。
※現地訪問は適宜、必要に応じて対応していただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※基本は上記時間ですが、出退勤の前後も可能です。■残業：月5h程度（募集部署）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（原則上限3万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
■産前産後休業、育児休業制度（2024年71名取得（※2023.6～2024.5末））
■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
■各種研修制度
■お誕生日お祝い制度
■ウェルカム休暇※入社6ヶ月未満にのみ適用の特別有給休暇3日

月10休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日休み（ただし年2回程度、人材紹介での顔合わせの日が土日しか都合がつかない場合は土日出勤あり）
■特別有給休暇：慶弔に伴う休暇
■無給休暇：公民権行使のための休暇、介護・看護休暇等