掲載予定期間:2024/9/30(月)~2024/12/22(日)更新日:2024/9/30(月)

双葉電機株式会社

【岡山】インフラ設備の施工管理※部長代理候補◇岡山唯一の日立G専門商社/創業70年以上の安定経営基盤

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【岡山】インフラ設備の施工管理※部長代理候補◇岡山唯一の日立G専門商社/創業70年以上の安定経営基盤

【月残業時平均25時間程度/土日祝休み/就業環境◎/創業70周年を迎えた日立グループの技術専門商社/2025年に売上高100億円を目指しての増員採用

\当社のおススメポイント/
◎岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。
◎中途入社者も多いが、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
官公庁向けの、各種インフラ設備(上下水道の機械・電気設備)の更新や新規設置の工事をお任せします。修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供していただきます。将来的には部長代理として、予算管理(自分・部下6名程)や部下のマネジメントや指導を行っていただきます。
■職務詳細:
・施工管理業務 ・施工計画作成 ・工程管理 
・品質管理 ・安全管理補助 ・現場写真撮影
■入社後の流れ:
部長と同行(約3か月)
→ 営業部長代理と同行(約2ヵ月)
→ 技術部員の仕事の把握、割り振り、同行
→ 施工管理・部下のマネジメント
→ 半年から1年後、適正と判断した場合部長代理職へ
■同社の強み:
★商社機能とエンジニアリング機能を兼ね備えているため、売って終わりではなくその後のメンテナンス等まで一貫してサービス提供可能!
★中四国エリア最大の日立グループ特約店で、経営基盤安定!
★FA、DX、GXなどHOTな分野まで事業展開中!
■職場風土:
・直行直帰やリモートワークも一部導入可能となっており、多くの社員が活用中。
・フリーアドレスのワンフロアーで風通しの良い雰囲気です。
・成果主義のジョブ型を採用しており、一人一人の市場価値を高めることができます。
・有給休暇は1時間から取得可能で、全社残業平均は約20時間。社内保育所完備でワークライフバランスを整えながら働ける環境です。
■同社について:
当社は1946年に創業し、日立グループの技術専門商社として、様々な事業を展開しています。創業70年を越える日立製品の取扱の中でFA・環境・省エネ・ロボットシステムのノウハウを吸収し独自の技術部隊を擁し、現在では大手完成車メーカーを始めとした企業のライン設計から携わっています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの資格をお持ちの方
・機械器具設置工事 管理技術者証
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士

■歓迎要件:
・第1種電気工事士
・官公庁向けの各種インフラ設備(上下水道の機械・電気設備)現場監督経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県岡山市南区福成2-23-18
勤務地最寄駅:JR瀬戸大橋線・宇野線/備前西市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度(全社平均)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はございません。

給与

<予定年収>
700万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~454,000円

<月給>
360,000円~454,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(2022年6月実績)
■賞与:年2回(上期12月・下期3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新人研修、各メーカー研修(階層別・営業別・技術別)、基礎教育(社内研修)、専門知識(日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム)、国家試験取得(専門カリキュラム)

<その他補足>
■管理職手当、資格手当、営業手当
■従業員持株制度・財形貯蓄制度
■住宅融資
■共済会
■社内旅行(年1回)、社内同好会(フットサル、ゴルフ等)
■全社会議(月1回)
■置き方社食 オフィスおかん(種類豊富!ごはん・おかず 1つ100円)導入中
■企業主導型保育園(社内保育)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

土曜(月末の土曜日のみ出勤)、日曜、祝日
年末年始休暇、GW、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) 等
※有給取得率:平均8.5日/年(1時間からの時間有給も取得可能です)

会社概要

事業概要

■事業内容:株式会社日立製作所及び日立グループの専門商社として、以下の事業を展開しています。
・電気機器、重電機、空調機、情報、映像、通信、工機製品販売及び保守サービス
・FAシステム、環境、空調、省エネシステム設計施工及びメンテナンス
・通信、管工事、電気工事

所在地

〒702-8512
岡山県岡山市南区福成2-23-18

設立
1946年3月
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
49百万円
売上高

8,500百万円

経常利益
630百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011272548

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