株式会社エス・ブイ・シー ホールディングス 【仙台】イベント企画制作※業界未経験者多数/完全週休2日制/土日祝休み/年126休

【仙台】イベント企画制作※業界未経験者多数/完全週休2日制/土日祝休み/年126休

＜業界トップクラスの働きやすさ★振休取得率100％／最大9日間のリフレッシュ休暇制度等あり／残業月平均20時間程度／年休126日＞
★企業や自治体などが主催する多種多様なイベントやプロモーション案件を中心に「企画・制作業務」から本番当日の「イベントの運営業務」までをお任せします。

■案件実績：オープニングセレモニー、車両展示イベント、産地フェア事務局、合同企業説明会、セールスプロモーション等
■主要取引先：東北博報堂、リクルート、マイナビ、国立大学法人山形大学、国立大学法人福島大学など
■担当案件：約2～3名/1案件あたり(同時に複数の案件を担当)
■制作期間：約1カ月～半年、大型案件は約1年以上
■仕事の流れ：
・企画（クライアントとイベントの目的・内容・日時・会場・参加者・予算など方向性のすり合わせ、立案等）
・制作（会場、音響・主汚名・映像など外部パートナーとの調整、必要備品の手配管理、各種デザイン、マニュアル、台本、会場レイアウトなどの作成等）
・運営（当日の会場設営・施工、演出やステージ進行管理、運営全体管理の実施等）
※入社後は、イベント業界や弊社で納品しているイベント実績等について学ぶ研修があるため、未経験でも安心です。まずは、先輩社員と一緒に1つのイベントの中の業務を一緒に進めながら知識・経験を積んでいただきます。

■組織構成：
・配属組織は7名（20～40代）が在籍しています。多彩な業務がありイレギュラー対応も多いですが、チーム体制で案件を担当するため、1人に業務が集中しすぎないよう調整しています。無駄な業務を減らせるようにチーム内で情報を共有してチーム全体で標準化を図っています。

■キャリアについて
整備された人事制度により、積極性や意欲がある方は頑張り次第で短期間でのキャリアアップものぞめる環境です。実際に、入社1年でリーダー、3年でマネジャー候補に抜擢された実績もあります。

■ワークバランスについて
当社はワークライフバランス×やりがいを重視し、イベント業界の働き方改革にも挑戦しています。多彩な業務がありイレギュラー対応も多いので、残業が多いイメージを持たれるかもしれませんが、最近は「クライアントと同じ目線で」という当社代表の考えも打ち出し、ワークライフバランスの充実にも取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
■必須条件：いずれか必須
・業界に親和性をお持ちの方（イベント・エンタメ・テレビ業界などでの就業経験がある方）
・営業経験をお持ちの方（既存・代理店営業の経験をお持ちの方）
・企画職として販促施策の企画・実施経験をお持ちの方

【活躍している人物タイプ】
■イベントが好き・誰かを喜ばせることが好きな方　
■様々な情報を整理し組み立てることが得意な方　
■チームで話し合い決断していくスタイルが合う方　
■状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させていける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル9F
勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
380万円～515万円

＜賃金形態＞
月給制
※基本給に残業手当も含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～310,000円

＜月給＞
240,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり：年1回
■賞与あり：年2回（前年実績2か月分）
【モデル年収】
（例1）412万円 入社2年目 メンバー（月給26万円＋残業手当4.0万/月+賞与年2回）
（例2）468万円 入社3年目 リーダー（月給28万円+諸手当6.3万/月+賞与年2回）
※リーダー以上は役職手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。上限あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・自己研鑽を目的とする書籍購入（一人月一冊まで/上限あり）を補助しております。

＜その他補足＞
■役職手当(リーダー以上）
■社内キックオフ・表彰制度
■プロスポーツスポンサーとしての社内観戦デー
■健康診断
■振替休日100%取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前/産後休暇
育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇（最大9連休）