株式会社りそな銀行

【東京】外国債券アクティブのファンドマネージャー／リモート可／福利厚生充実

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■業務内容：
・資産運用部門における外国債券のファンドマネジメント業務
（売買計画などの立案、外国債券市場の分析等を行っています）

■お任せしたい職務内容：
・外国債券運用の立案、計画作成、運用報告などのフロント事務
【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

■配属される部門：
債券運用部

■働き方：
・経済調査、分析などの進捗に因りますが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。

■募集ポジションのやりがい：
・当社では伝統資産のグローバル運用は原則自社で行う方針であり、長期目線でのキャリア形成が図れます。
・外郭団体やFRB関係者等と接する機会もあり、知見を広げるチャンスのある環境で働くことができます。
・国内有数の運用残高とパフォーマンス実績を誇る会社でファンドマネージャーの責を担えます。
・パフォーマンスの持続的な向上を担うプレッシャーはありますが、多くの優れた運用者と切磋琢磨できる環境です。

■募集背景：
・投資に対する考え方の変化に伴い、中長期の資産運用に対するニーズが高まっています。
・その中で長年に亘り年金運用のノウハウを持つ当社の強みをより一層高めることを目指しています。
・豊富な実績とノウハウで、運用力強化に貢献して頂ける方の応募を是非お待ちしております。

■りそなアセットマネジメント株式会社事業概要：
・2015年に設立。りそなグループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。
2024年3月末現在の運用資産残高は55兆円にのぼり、100名超の運用担当者を有しております。
・りそな銀行信託財産運用部門の業歴を通算すれば、資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。
・「将来世代に対しても、豊かさ、幸せを提供」することをパーパスとして設定し、バリュー、企業文化、ビジネスモデルとともにアイデンティティとして規定。すべての運用プロダクトへの長期コミットメントと、長期的視野での経営判断を通じてフィデューシャリー・デューティーに基づく運用者としての責務を全うして参ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・PCスキル：中級レベル以上（Word,Excel等の基本的なスキル）
・外国債券の運用経験がある方

■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・証券アナリストをお持ちの方
・協調性、順応性のある方

＜必要資格＞
歓迎条件：マイクロソフト認定資格（MOS）Excel 2010 スペシャリスト、マイクロソフト認定資格（MOS）Excel 2003 スペシャリスト、マイクロソフト認定資格（MOS）Excel 2002 スペシャリスト、マイクロソフト認定資格（MOS）Excel 2013 スペシャリスト、マイクロソフト認定資格（MOS）Excel 2016 スペシャリスト

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
ポジションにより、同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合あり。みなし労働時間7時間45分。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象）
住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定
寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳～65歳までの間で選択可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他
・継続雇用制度：70歳まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※入社初年度の有給日数は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇