日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿】管理会計（経営管理部）※日清食品Gの連結業績管理【経理からのキャリアチェンジ歓迎】

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～国内外グループ全体の事業計画・業績管理に携われる◎／豊富なキャリアパス有／在宅可・フルフレックス有～

■業務内容
日清食品HD経営管理部事業管理チームで、管理会計をお任せします。グループの連結業績管理の中心的な役割を担っていただきます。
・連結・各事業会社の事業計画のとりまとめ（計画編成のガイドライン作成・連結事業計画の作成・中期計画の作成など）
・連結・各事業会社の業績管理　（連結・各事業会社の損益見込作成）
・HD単体の業績管理（経費計画ガイドラインの策定・HD各部署の見込・実績損益の管理と各部署へのサポート）
・経営課題への対応（制度設計への提言、管理会計自体の改善への取り組みなど）
※上記どれか1つを担当するというよりは、適性を見て幅広くお任せしていく予定です。
※業務で直接的に英語を使用する機会は多くありませんが、今後の事業発展に伴い増える予定です。

■ミッション
・日清食品ホールディングスの連結業績管理の中心的役割を担うポジションです。
・経営管理、事業管理業務、管理会計業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることを期待しています。
・当部では国内・海外事業会社の事業成長をサポートするチームもあり、連結損益管理以外に、事業推進業務を遂行する機会もあります。

■業務の魅力
・グループ全体の中長期計画・事業計画育成に携わります。グループの業績の推移や成長を定量的に感じながら、業務に向き合うため、株価や市場の当社の反応を、よりリアルに体感できます。
・マネジメントとの距離が近く、経営の考えていること・経営課題を身近に感じることができます。

■組織について
経営管理部には25名が在籍（約半数は中途入社です）。事業管理・国内事業推進・海外事業推進で部署が分かれております。決算を締める作業は財務経理部で行いますが、事業の見通し・事業計画を立てるための分析を行うのは経営管理部となります。

■キャリアパス
HD、事業会社、海外事業会社のFinance部門などを想定しています。

■同社の魅力
歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・管理会計や財務会計のご経験をお持ちの方
※メーカーのみならず、コンサルティング会社やサービス業界経験者も歓迎です！

■歓迎要件：
・海外赴任経験もしくは海外留学経験

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力をお持ちの方歓迎

＜勤務地詳細＞
日清食品ホールディングス株式会社　東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。
■残業：全社平均20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等

＜その他補足＞
■企業年金基金
■役職手当
■食事補助
■従業員持株
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■共済会（全国に契約保養所あり）
■団体生命保険
■自己申告制度
■早期昇進制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他