山下建設株式会社 【京都・長岡京/転勤無】法人ルート営業《人に優しい社風◎平均勤続20年》100％反響/残業・出張無し

【京都・長岡京/転勤無】法人ルート営業《人に優しい社風◎平均勤続20年》100％反響/残業・出張無し

～京都に根付いて働く！マイカー通勤可能！平均勤続年数20年/資格取得も全面サポート～

＼以前弊社からご入社された方も「この転職は正解だった」との声／
働く魅力は何よりも「人にやさしい」社風。社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額。未経験でご入社された方も社員がしっかりサポートします！

＼70年超えの歴史の安定企業／
長岡京で建設業を生業として約70年の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ゼネコンです！

■仕事内容：
既存のお取引先に対し、新築・増改築・修繕工事などの提案営業を行っていただきます。
【変更の範囲：なし】

■具体的には：
【営業スタイル】ルート営業
【取引先】不動産会社、設計事務所、その他民間企業、個人のお客様など
【提案内容】マンション、戸建て住宅、メーカーの工場の新築・修繕
【エリア】京都府南部メイン（社用車にて移動/直行直帰の場合あり）
【その他】
・公共工事入札対応
・民間工事案件の受注提案
・打合せ準備や見積作成など
・過去発注頂いたお客様への定期アプローチなど、関係構築を目的とした業務を任せることも。
＊個人ノルマなどはなく、チームで目標を追っていただきます。

＼やりがいたっぷり！／
お預かりした案件は、受注から工事終了ご担当いただき、施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われるやりがいのあるお仕事です

■入社後の流れ：
入社後はベテランの先輩社員(60代)のもとで営業に同行し、業務を覚えていただきます。まずは既存顧客の簡単なご対応をお任せし、社員全員でサポートするのでご安心ください◎

■働き方：
◎残業ほぼ無し
＊定時退社している方がほとんどです！
◎転勤や出張なし
◎有休100％取得

■配属先：計4名
20代/40代/50代/60代
中途入社の方も多く、社員同士のコミュニケーションも盛んで温かい職場です◎

■当社について：
＊高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して提供。
独自の予算分析システムや見積りシミュレーションシステムを用いて、徹底した比較検討を実施。お客様が期待されている以上のクオリティを実現しながら予算内で提供しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・自動車運転免許
・建設営業の経験のある方

■下記いずれかを満たす方もご応募下さい！
・建築関係の学校を卒業された方
・施工管理の経験者（対象不問）
・建築設計の経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府長岡京市開田2-12-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
マイカー通勤可能です。

＜転勤＞
無
腰を据えて働けます！

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：５h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

＜予定年収＞
520万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～400,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
350,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（3～5％※昨年度実績）
■賞与：年2回（3ヶ月※昨年実績）
■一級建築士、一級建築施工管理技士）、営業手当、役職手当、残業手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者：5000円/子供：5000円
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象（再雇用制度あり：65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度あり

＜その他補足＞
・資格支援制度　資格学校受講料半額支援または資格取得時のお祝い金等
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・各種手当：役職手当、資格手当、営業手当、家族手当、通勤手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日：土・日・祝　※当社カレンダーによる
■休暇：年末年始・夏季休暇、有休休暇、特別休暇（慶弔等）その他就業規則による
■有給取得率は１００％