メトロウェザー株式会社 【京都／宇治】社内SE◆転勤なし／年休125日／フレックス可／ドローンに欠かせない「空の安全」装置

【京都／宇治】社内SE◆転勤なし／年休125日／フレックス可／ドローンに欠かせない「空の安全」装置

＜京都大学発の急成長スタートアップで「エアモビリティー社会」実現に向けた「空のインフラ整備」を担う＞
■業務内容：
当社のコーポレートエンジニア（社内SE）として、各種業務を行っていただきます。

■具体的には：
・IPOに向けたセキュリティ管理（ISMS取得・監査対応、NIST SP800対応、ドキュメント作成・更新）
・IT企画（システム導入企画、技術調査、社内調整、決裁等、BCP設計）
・インフラ管理（ネットワーク、ファイアウォール、社内設備管理）
・システム・アプリケーション管理（各種社内ツール管理）
・ベンダーコントロール
・社内問い合わせ対応
※新規拠点立ち上げ時、拠点におけるシステムトラブル発生時には拠点への出張をお願いする場合がございます。
現在、京都本社以外に工場（本社より徒歩15分）、東京、北米に拠点があります。今後、米国含め新規拠点立ち上げの可能性があります。

■当ポジションの魅力：
今後、ドローンが私たちの日常で当たり前となる「ドローン前提社会」・「エアモビリティー社会」が着実に迫ってきています。
メトロウェザーの独自の研究開発で生み出された、世界で類を見ない究極のドップラーライダー「Wind Guardian」は他社と同等性能を維持しながらも、サイズ、機能、価格全てにおいて市場における優位性を発揮し、空のインフラ化を実現できるプロダクトが生まれました。
この仕事では、メトロウェザーの世界に誇れるドップラーライダーの技術を世に広め、社会を良くしていることをダイレクトに感じて頂ける環境です。

■当社の特徴：
京都大学発のスタートアップ企業です。メトロウェザーのコア技術は、京都大学で約30年にわたる大型レーダーの開発で培ってきた「ノイズだらけの情報からシグナルを取り出す技術」により、小型のまま高性能化を実現しています（装置で正確に測定できる距離の2倍まで測定可能）。「ドローン社会」実現のためのラストワンマイルである「空のインフラ整備」を担い、昨今被害規模が拡大し続けている集中豪雨や突風についても予測することで防災分野にも貢献します。当社の技術は長きにわたるレーダー開発で積み重ねてきたものであるため、性能および価格共に競合他社に比べ大幅にリードしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム部門で社内SEとして業務経験2年以上
・情報セキュリティに関連する業務経験2年以上（規程作成及び改定、教育、監査対応など）
・一般的な情報システムの知識（ネットワーク、ハードウェア、OS、データベース、ソフトウェア）
・各部署やコンサルタントやベンダーとの円滑なコミュニケーション能力
・導入にあたっての資料作成能力

■歓迎条件：
・IPOを実務として経験してみたい方
・普通自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府宇治市広野町茶屋裏18-1 タニヤマ大久保ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■簡易フレックス導入※事前申請で利用可：早出／8:00～17:00遅出／10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,253,120円～4,506,228円
固定残業手当/月：62,240円～124,481円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収やご経験に応じて決定するため、あくまでも目安となります。
※年俸を12で割った報酬額を毎月支給＋SO（業績により判断）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
・別途出張手当あり
※受動喫煙対策【対策あり】屋内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏期休暇