三和電気土木工事株式会社

【大阪】電気施工管理（太陽光発電）※設立90年超え／福利厚生・手当充実／大手企業から元請け案件多数

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～年間休日125日（土日祝休み）／1909年創業／全国に14拠点、電気工事業で安定した経営基盤を実現～
創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事に伴う施工管理を担当頂きます。
設計との打ち合わせ、施工図作成、施工管理業務をお任せ致します。
■業務の特徴：
・工期は2年ほど、規模は数億円単位の大規模なものが多く、やりがいを持って働いて頂けます。
・同社はもともと太陽光に関して企画からしっかり取り組んできた実績があるので、業界でも重宝されております。
・入社後、経験の浅い方はまず、同社の仕事の流れを覚え、その後スキルに応じた仕事を担当します。
・しっかりと経験のある方は、即戦力としてスキルや経験に沿った案件からスタートでき、幅広い案件に携わることが可能なため、スキルアップしたいと考える方にもフィットする環境です。
・同社は信頼関係を築くことが重要と考えており、特にトヨタ自動車とは50年以上の長年に亘る取引があります。そのため、現場スタッフ、顧客としっかりコミュニケーションを図り関係を築いていくことが重要です。
・技術力を評価されたことにより、元請けとして直接やりとりが可能なため、大手企業工場などの設備維持、定期修繕などにも関わることができます。
・エリアは沖縄を除く全国となるため、長期出張を伴う案件もありますが、その際には交通費、宿泊地、各種手当、車両の確保だけでなく、単身赴任の場合には帰省交通費（月2回まで）を支給するといった、手厚い待遇を用意しているため、安心して長く働ける環境を整えています。
■同社の特徴：
同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・太陽光発電に関する施工管理のご経験がおありの方
・数億円規模の電気工事の施工管理経験がおありの方
■歓迎条件：
・電気主任技術者の資格
・電気工事士や電気工事施工管理技士の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-19 サウスホレストビル 12F
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
諸条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者5,000円、子1人につき2,000円
住宅手当：一律5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度あり（65歳まで/嘱託）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（1級施工管理5000円/月、第一種電気工事士3000円/月、他上限8000円/月）
■OJT中心ですが、能力に応じて集合研修等行います。

＜その他補足＞
■生活支援手当
■出張手当
■帰省手当（単身赴任者及び遠隔地勤務者のみ）
■企業年金制度
■資格取得支援制度
■レクレーション活動
■財形貯蓄
■再雇用制度（65歳まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、創立記念日（4月11日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日／半日含）、育児・介護休暇