ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【埼玉・朝霞】生産技術◇設備導入～立ち上げ、保守／スマートファクトリー化推進／ICカード分野／113

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■業務内容：自社開発のICカード開発分野で、生産技術業務を担っていただきます。
・工場生産設備の担当としてカード発行設備の新規設備導入(自動化、省人化含む)保全、改善、安全対策業務　
・カード発行設備の付帯関連設備の維持　
・新規製品投入時のセットアップ（設備設定やテスト対応）等
※ソフト開発をメインに実施するのではなく、設備セットアップ、維持がメインです。
※ご経験に応じて、担当範囲を決めていきますので、ご安心ください。

◎キャッシュレス化が進み、生活インフラの一部となったICカードの生産における、自動化、コストの見える化を技術で支えます。
◎スマートファクトリー化を推進し、現在はエッジ層構築が進んでいます。今後はデータ分析を基に、自動化に最適な設備を導入していきます。

■TOPPANのICカードの歴史：
日本では、TOPPANが1983年にICカードの開発に成功して以来、銀行キャッシュカードなどで大規模な導入実験が行われるなど、ICカードの大容量記録性を生かした多機能利用と高セキュリティ性が注目が集めてきました。90年代に入ると、社会のIT化と共にICカードは、電子マネーや電子認証などの新しい搭載媒体としても注目されるようになります。これに合わせるように、機能や仕様の統一化・国際規格化の動きが本格化し、普及の基盤が形成されていきました。そして現在、ICキャッシュカードやICクレジットカード、交通ICカード、電子マネーなど多くのICカードが普及しています。さらに、パスポート、住民基本台帳カード、運転免許証、などの公共分野においてもIC化が急速に進んでおり、ICカードはわれわれの生活に必要不可欠なものとなっています。

※2023年4月設立「TOPPANエッジ株式会社」への出向を前提とした募集です。（労働条件はTOPPANのものを引継ぎます）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気・機械分野における生産技術のご経験　
・生産設備設計・導入のご経験
■歓迎条件：
生産設備の機械構造、電気ソフト図、ハード図の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
朝霞工場
住所：朝霞工場(埼玉県新座市野火止7-10-15)　
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
TOPPANエッジ株式会社へ出向（所在地：東京都港区東新橋1-7-3）

＜転勤＞
当面なし
将来的には、嵐山工場（埼玉）や滝野工場（兵庫）に転勤の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ご入社後、フレックスタイム制の適用可能性有　※コアタイムなし、フレキシブルタイム7～22時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：227,000円～
・基本給：222,500円～
・みなし残業制度：無
・その他固定手当：業績期待給4,500円～（※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無）
・有休休暇：本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
寮社宅：独身寮のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの中で育成していきます。
■その他
・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度／補助金制度による従業員持株制度、厚生施設／独身寮、保養所、診療所、他　※社宅はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など