セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

【神奈川県／転勤なし】回路設計 ※社員の平均年収568万円と大幅キャリアアップ可／年間休日123日

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<勤務地・案件考慮／※年収UP目指せます！※／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／定着率約9割>

■仕事内容
自動車メーカーや工作機械メーカー名だたる企業にてC、C++、Pythonを用いた、車載向けECU開発、制御基板、電気回路設計などをお任せします。

なお配属先は担当営業との面談を通してあなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定します。

《主な仕事内容》
・デジタル回路設計、アナログ回路設計
・回路図面の作成、出図業務
・CPUディスコンによる回路設計
・VA/VE設計検討
・設計検証（熱検証/ノイズ検証等）
・フェイルセーフ制御評価 （故障が起きても安全に停止する制御）
・ECUノイズ試験（ECUから発生するノイズの影響を測定する試験）
【変更の範囲：会社の定める業務】

＊エンジニアがより正当に評価され、活き活きと働ける環境を作りたいという想いを元に設立された会社ですので、貴方の希望や望むキャリアについて最大限の配慮を致します。

■当社の魅力
◎売上拡大中
当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。

◎エンジニアを大切にする社風／高い定着率◎
フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。

◎頑張りを給与に還元◎
平均年収568万円（平均年齢38.1歳）／社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
電気や電子制御設計に関する実務経験（3年以上）

■歓迎要件
・電源回路、モーター駆動回路、熱設計の経験
・EMC対策、EMI対策の試験
・基板A/W設計、回路シミュレーションの経験
・FMEA、DRBFMの使用経験
・オシロスコープ、電流プロープの使用経験
・回路図CAD（CR5000、CR8000など）の使用経験

＜勤務地詳細＞
神奈川県内の顧客先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
希望を考慮し決定いたします。 ※通勤時間も負担が無いよう考慮いたします。【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間は勤務先によって異なる可能性もございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限4万円／勤務先によってはマイカー通勤可
家族手当：配偶者：月12,000円、子ども：月5,000円
住宅手当：持ち家含む（月10,000円）
社会保険：各種社会保険は完備しております。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■社内外研修（IT関連研修、CAD、英語など）
■書庫購入補助あり
■相思相愛リターン制度
■社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など）

＜その他補足＞
※2024年4月以降に始まる制度も含んでおります。
【手当】
・在宅勤務手当・奨学金手当・引越し費用全額支給
【福利厚生】
従業員持株会制度／社員旅行／各種社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード）／サークル活動（フットサル、スノボ等）／子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで）／介護支援制度（時短勤務）／永年勤続表彰制度、ブラザーシスター制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休暇：GW・夏季 ・年末年始・年間有給休暇 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇

また、育児休暇取得実績もございます。