株式会社ＮＴＴデータ中国

【東京】【マネージャー】アプリ開発◇日本最大規模の通信会社NTTデータグループ／リモート勤務可

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～中四国エリアを代表するSIer/NTTデータGの中四国支社企業/リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好～

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
◎公共分野…
顧客：自治体・学校などの公共機関。全国の自治体へも展開。
◇開発例：県財務システム、マイナンバー関連、防災・減災システム、救急医療情報システム等
◎金融分野…
顧客：メガバンク・JA等の全国の金融機関
◇開発例：与信管理システム、決済システム

■入社後の流れ：
まずは既存案件のリーダに従事いただき、お持ちのご経験やスキルに応じて、開発案件のマネジメントまでをお任せいたします（経験により既存案件ではなく新規提案の案件からスタートいただくも可能性あり）。
タイミングによっては案件途中からのアサインになるかもしれませんが、お客様との仕様調整～リリースまですべてに携わることが可能です。
リーダとのOJTを通じて業務に半年から1年かけて慣れていただき、ご志向に応じて、今後業務内容をアサインいたします。

お客様も含めて開発メンバと協力関係を築きながら、一丸となって1つのシステムを開発していきます。

＼やりがい／
◎要件定義から開発、リリースから保守まですべてのフェーズに携わることが可能
◎自社受注案件では、お客様と１から仕組みづくりに携わることができる
◎中途入社社員も数名おり馴染みやすい環境！
◎地域会社にいながら、その枠を超えた他都道府県のシステムの開発等を行うことが可能！

■キャリアアップについて：
昇格には在級年数の縛りはなく、スペシャリスト系に進むか、マネジメント系に進むかご自身でキャリアを選択することが可能です。
評価については、定期的に上司との面談を通して行っていきます。

■研修制度：
Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。
また、推奨資格を取得した場合は、合格祝い金及び受験料が支給されます。

■案件の開発環境：
OS：Linux,Windows
DB：Oracle,PostgreSQL
言語：Java,C#,JavaScript,VisualBasic,VBScript,SQL,HTML,CSS

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】下記全てのご経験がある方
・PM経験
・顧客・ベンダとの調整の経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス
勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
東京での開発を中長期的に中国地方へ集約し、東京在籍人財をシュリンクする動きがありますので、数年以内に中国地方へ異動の可能性があることに同意できる方に限らせていただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給（原則、全額支給）
家族手当：扶養手当として支給
住宅手当：勤務地、扶養有無などで規定有り
寮社宅：広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・資格取得奨励金制度
・受験料と合格祝金の支給制度
例)情報処理技術者試験に合格した場合、最大10万円の合格祝金を支給。

＜その他補足＞
・深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件
・リモートワーク手当
・首都圏赴任補助費、または遠隔地住宅手当
・単身赴任者への帰郷旅費支援（9回／半年）
・NTT健康保険組合等

■認定
・くるみん　子育てサポート企業
・広島県仕事と家庭の両立支援企業
・広島県男性育児休業等促進宣言企業
・第15回　広島市男女共同参画推進事業者　表彰

■その他
・育児休業　3歳まで
・時短勤務　小学3年生まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時短勤務など。
※有給消化率100％
※リモートワーク可（手当支給）