森六テクノロジー株式会社

【栃木/真岡市】自動車向け内外装樹脂部品の機械設計（自社開発）◆Tier1／東証プライム上場

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【CAD経験から挑戦可】～ホンダのTier1メーカー／創業360年の森六グループの自動車事業／13カ国 61拠点にグローバル展開／充実な福利厚生で定着率高～

■業務内容
自動車用内外装樹脂部品の設計（製品設計、作図、顧客折衝業務等）をご担当いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

＜入社後まずお任せしたい業務＞
・同社が扱う部品の中でも比較的難易度の低いと言われる、動かない製品となる自動車の外装部品や、内装用のインテリア加飾パネル等の設計サポートからお任せします。
※複数人のチームで同じ部品を設計していくため、教育を受けながら業務いただけます。

＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・いわゆる動く部品となるセンターコンソールやインストルメントパネルを扱っていきます。（例：エアコンの吹き出し口の周り等）
・現在はホンダ様が同社のメイン顧客ですが、国内だけでなく海外向けの自動車用の部品も扱える環境です。
・上流となる構想設計や企画立案等の顧客折衝を含む業務も将来的にお任せ出来る環境です。

＜取扱製品＞
四輪外装部品：エンジンカバー/ラジエターグリル/ルーフスポイラー 等　
四輪内装部品：インストルメントパネル/センターコンソール/インテリア加飾パネル 等　
二輪部品：フォグカバー/リアーセンターカバー/スピーカーカバー 等

■開発部設計課の組織構成
管理職2名、メンバー54名（総合職41名、生産職11名）
年齢としては30代17名、20代23名、40～50代12名です。
その中でも管理や解析など4つのグループに分かれていますが、今回配属となる設計グループは35名いる一番大きい組織です。

■採用背景
変化の激しい自動車業界において同社は新たな自動車が開発されるに伴い、樹脂部品のラインナップも増やしていく必要があります。こういった引き合い増加に伴う増員での募集です。

■当社の強み
当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。これらを2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの最大の強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・3D-CADもしくはCATIAの経験
・自動車関連のご経験

＜勤務地詳細＞
真岡開発センター
住所：栃木県真岡市寺内689-9
勤務地最寄駅：宇都宮線／小金井駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、将来的に転勤があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間の内訳：昼休み50分、別途15分休憩あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者11500円／子1人2000円（上限5名）
住宅手当：別途規定あり
寮社宅：独身寮、転勤社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、TOEIC(R)テスト試験、ほか

＜その他補足＞
■制度：
社員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、住宅資金融資、企業年金ほか
■施設：
保養所（蓼科）、東急ハーベストクラブ・リゾートトラストエクシブ加入ほか

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

週休2日制　※2月に1度ほど土曜営業日あり
年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、ほか