株式会社エーアイネット・テクノロジ

【横浜】リーダー候補｜システムエンジニア※年休132日／大手顧客担当／残業月7H程度／在宅比率高

---

～ワークライフバランス～大手顧客担当／働きやすい環境（年年休132日／残業月7H程度／有給取得率70%超／在宅比率高／福利厚生充実）～

■採用背景／求人概要
中途採用にて定期的に増員での採用しております。システムエンジニアとして様々なオープン系業務システムの開発をお任せします。プロジェクトは基本的に設計・製造・試験の全工程を請け負っています。下記記載している大手企業との直接取引があり、大手携帯キャリア、情報通信系企業、大手証券会社が主な顧客です。最先端のシステム開発に関わることが可能なので、市場価値を上げたい方に最適な環境が整っています。

【変更の範囲：会社の定める業務】】

■魅力：
・就業環境：
服装が自由であるなど、風通しの良い柔軟な環境です。
新卒だけでなく、中途の方にも丁寧な教育・指導を実施しています。
年休132日／残業月7H程度／有給取得率70%超／在宅比率高

・身近なシステム：
車用「車内改札システム」や電子チケットシステムなどの一般ユーザーを対象とした開発案件も多く顧客に密着した身近なシステムとして、世の中のさまざまなシーンで、生活をより便利に、より豊かにすることができます。

■キャリアパス：
プログラマーからシステムエンジニア、プロジェクトリーダー・マネージャーと実力に応じて段階的にキャリアパスを築くことが可能となっております。

■取引先企業：
アクセンチュア株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社、NTTコムウェア株式会社、NTTテクノクロス株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社NTTデータアイ、株式会社NTTドコモ、株式会社NTTファシリティーズ、株式会社荏原製作所、国土交通省、東武ビジネスソリューション株式会社、東北大学、株式会社ドコモCS、ドコモ・システムズ株式会社、みずほ証券株式会社

■開発実績：スマホマルチメディア（映像配信）システムやインターネットショッピングシステム、GPS連動位置情報システム、スマートグリッド関連、証券取引システム、指紋認証システム、テレビ視聴率集計システム、PDA電車内改札システム、携帯向け映像・音楽配信システム、携帯電子チケット入場改札システム、次世代携帯向けサービスのプロトタイプ設計、電子現金システム、日本・外国株式業務支援システムなど

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験3年以上(CかJava歓迎、他の言語でも可）
・サブリーダ/リーダ(マネジメント)経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル3F
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める業務（リモートワーク含む）】　

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩1時間、全社の平均残業時間は7時間／月ほどです。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給です。
家族手当：■配偶者10,000円
住宅手当：■30,000円（世帯主）
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：■確定給付年金に移行
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途の方に関しては特別なカリキュラムは用意されておりませんが、一人一人マンツーマンで丁寧にご指導いただけます。


＜その他補足＞
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【その他制度】
確定給付年金
確定拠出年金
特別休暇、GW休暇
結婚祝い金・出産祝い金一律10万円支給
業績がよければ社員旅行旅行(ご家族も招待)あり（実績：ハワイ、オーストラリア、沖縄、北海道など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

■完全週休2日（土日祝）、年末年始休暇（12/29～1/4）、GW休暇（4/29～5/5）、夏期休暇（5日間）、創立記念日（7/29）、慶弔休暇
有給休暇（初年度10日、繰越により最大40日保有可）