アノテーション株式会社

【全国フルリモート可】AWSエンジニア／設計・構築・運用支援／土日祝休み／フレックス／勤無

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【居住地不問！クラスメソッドグループ／クラウドサービスでお客様とメンバーのインフラを支える会社／男女共に育休取得実績100％／土日祝休み／副業OK】

■業務内容：
AWSエンジニアとして、お客様や社内の運用メンバーと協力しながら、顧客のシステムや環境に関するお困りごとの解決を行っていただきます。※夜勤などは行わない方針の為、業務時間内での効率的な運用の提案・自動化・省力化の対応を身につけられる環境が整っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・顧客のAWS環境に関する設計、構築、運用支援（必要に応じて、AWS CLIやIaCのコードメンテナンスあり）
・セキュリティ対策の立案、監視等の実施
・定期的なAWS環境の診断、改善の提案
・オンプレミスとAWSのハイブリッド環境で、新規AWSアカウント追加時のネットワーク接続の確立
・顧客IDプロバイダーのユーザー管理、権限設定、棚卸し
・AWS利用コストの継続的な削減支援、コスト最適化や異常検知の仕組み導入
※お任せする範囲はご希望とご経験を考慮いたします。

■当ポジションの魅力：
・当社の顧客は様々な業種の事業会社です。そのため、異なる業界の要件やニーズに対応することで、幅広い技術や業務知識を習得できます。
・新しい技術やツールに触れる機会があります。また、AWSを使用する環境での作業が中心のため、AWSの最新サービスやベストプラクティスに関する知識を深めることができます。
・各AWSサービスに精通したエンジニアと互いに技術力を高め合いながら仕事ができます。（AWS資格全冠取得者も在籍）

■当社の特徴
・スキルをより伸ばしたいエンジニアやクリエータと、システムを効率的に開発活用したい企業のために当社は設立しました。
・国内10社のみの「AWSプレミアコンサルティングパートナー」認定企業であるクラスメソッドのグループ会社です。
・「らしく働く、らしく生きる」のメッセージどおり、様々な背景を持つ方々が、様々な働く目的で、自由度の高い働き方を通じ、お客様へのサービスを提供し続けています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS環境の構築、作業対応の経験
・AWS Certified Solutions Architect - Associate

■歓迎条件：
・プロジェクトでの顧客折衝経験
・改善や効率化を提案した経験
・システムの運用管理経験
・プロジェクトマネジメント
・自動化に関する知識や経験
・AWS関連資格、ITIL資格各種、IPA 資格各種をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト
歓迎条件：ITIL資格認定試験Foundation Certification、ITサービスマネージャ、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※フルリモート勤務となります（全国から勤務可）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限4万円／月）
家族手当：扶養家族手当（20,000円/1人）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会

＜その他補足＞
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費補助
■各種スポーツ施設・保養施設割引など
■育児休業制度、時間短縮勤務制度
■保育手当（※条件あり）
■各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
■企業型確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険
■在宅環境整備費（入社時50,000円）
■同性パートナー制度
■各種社内懇親会・イベント（随時開催）、部活動（フットサル部など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（10～14日※年によって変動）、慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、介護休暇
※有給休暇（入社時5日付与、入社半年後に10日付与）