ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【109】【東京】クレジットカードの製造・発行における受発注・運用業務

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
2023年4月に設立したオペレーション営業部では、クレジットカードを中心としたIC搭載プラスチックカードの製造・発行業務におけるオペレーション業務を担っており、従来営業担当者が担っていた運用業務を巻きとることで、営業の活動時間を創出させ、当社のクレジットカード事業の事業基盤の維持と更なる利益拡大に貢献することがミッションです。得意先の対応、営業部門との連携、工場からの問合せ及び指示など対応範囲は多岐に渡ります。
【業務詳細】具体的に以下業務をお任せします。これまでのご経験・適性を鑑みてお任せする業務を決定します。
（1）クレジットカード発券の運用業務にあたり、得意先・工場双方からの問合せやミストラ、イレギュラー作業の対応と調整…日時業務として、カード会社から当日の発行データを受信し、データ処理、発券作業、発送までの一連の業務において各方面から発生する問い合わせ（工場からカードの在庫がない／発行データが読み取れない等）への対応をお任せします。
（2）クレジットカード発券のシステム開発のPMOとして、得意先・設計部門・工場との調整、ドキュメント確認、スケジュール管理…得意先から新カードを出したい等の要望に対し、既存発券システムの改修のPMOをお任せします。※開発は関連部署が担当します。
（3）複数得意先にわたる事務業務全般（在庫表作成、請求書発行、指示書作成、搬入連絡など）の管理。
（4）クレジットカード製造における仕様確認、工場指示、スケジュール管理、また得意先との交渉と調整。

■働き方：
・月平均残業時間：20h（繁忙期は30h）

■業務・組織の魅力点：
・モノづくりからクレジットカード事業に携わることができ、カード発券している同社だからこそ専門性を得ることができます。
・部署設立間もないため、風通しがよく、自身でチャレンジし、やりがいを感じられる業務です。

■TOPPANエッジ株式会社について：
「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・クレジットカード会社等の事務部門等における在庫管理や発注手配の経験
・ICカードの製造・発券業務における生産管理、品質保証の経験
・ICカードの発券工程の設計や、ICカードへのデータ書き込みに関する設計の経験
・クレジットカード会社等のシステム部門等における設計業務の経験

■歓迎条件：
・クレジットカード発券・製造に関する知識
・ICチップ・半導体に関する知識

＜勤務地詳細＞
TOPPANエッジ株式会社への出向
住所：東京都港区東新橋1-7-3　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
TOPPANエッジ株式会社へ出向（所在地：東京都港区東新橋1-7-3）

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度（繁忙期は30時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：233,500～450,000円
・基本給：233,500～450,000円
・みなし残業制度：無
・その他固定手当：無（※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無）
・有休休暇：本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし）
寮社宅：独身寮のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度／補助金制度による従業員持株制度、厚生施設／独身寮、保養所、診療所、他　※社宅はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など