株式会社東邦銀行

<第二新卒歓迎>【福島】総合職（エリア限定）◆UIターン歓迎/残業13H/年休122日/福利厚生◎

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【第二新卒から東北トップクラスの地方銀行に挑戦！／安定の金融業界に未経験から入社可能／完全週休2日制・年休122日・月平均残業13時間と働きやすさも抜群】
■担当業務：
当行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。

■業務詳細：【変更の範囲：銀行の定める業務】
初任地は福島県内の営業店を予定しております。エリア限定職のため、転居を伴う異動は基本的には発生しないポジションとなります。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。
(1)法人向けは融資等経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。
(2)個人向けは資産状況に応じて、投資信託や生命保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。

■研修制度について：
まずは入行前後研修や窓口研修、資格取得研修などから現場配属に向けた研修を受けていただき、配属先にて業務を開始いただきます。現場配属後はOJTにて先輩社員にフォローいただきながら業務を進めます。
「とうほうユニバーシティ」という独自の研修体系もあり、基礎から専門分野まで多くの講座が準備されており、自由に受講が可能です。

■就業環境について：
働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。

■企業理念：
当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系の充実、行外研修・外部トレーニーへの積極的な派遣、自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力をサポートしています。また完全フレックスタイム制の導入や、テレワーク、副業・兼業を行える環境の整備等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・社会人経験1年程度ある方
※I・Uターン者歓迎

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福島県福島市大町3-25
勤務地最寄駅：JR線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福島県内の各営業店
住所：福島県内の各営業店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：銀行の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はございませんので、ご安心ください。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均13時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社後、原則6ヵ月～1年は嘱託契約になります。(正社員登用前提）


＜試用期間＞
6ヶ月
【契約の更新の有無 ： 有　試用期間経過後行員登用となるが、本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、試用期間延長のため、契約期間を更新する場合がある。
更新上限の有無 ： 有　通算契約期間上限20年1ヶ月（39歳11か月の方の例。それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする）】

契約の更新：有（本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務態度、職務遂行能力等）
更新上限：有　通算契約期間上限20年1ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項ございません。
寮社宅：個人負担の上限は資格に応じて支給（2～4万円/月）
社会保険：補足事項ございません。
退職金制度：補足事項ございません。

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
研修：階層別・職能別研修、公的資格取得奨励金制度、行外研修、海外研修
自己啓発：通信講座、業務検定試験、公認資格取得 等

＜その他補足＞
各種社会保険、退職金制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、独身寮、家族寮、社宅完備、住宅資金貸付制度、総合グラウンド、研修所、保養所、スポーツ大会、退職者医療共済会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、連続休暇（上期・下期　各連続5営業日）、スポット休暇、看護休暇、裁判員制度休暇、半日休暇制度、時差勤務出勤制度　等