株式会社キャスター

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【フルリモート】内部監査担当　/　導入企業数累計4500社突破/フレックス/副業OK

【フルリモート】内部監査担当　/　導入企業数累計4500社突破/フレックス/副業OK

2023年10月4日にフルリモート組織初となる東証グロース市場への上場し、より事業をスケールさせ、透明性のある組織構築を推進するべく内部監査担当者を増員いたします。

◆業務内容
以下、内部監査に関わる実務をご担当いただきます。
ゆくゆくはマネジメントなど幅広く貢献いただくことを期待しております。
・監査計画の策定、監査 および監査調書の作成
・監査役会に報告するためのサポート・レポーティング
・問題点の改善提案からフォローアップ
・監査法人の対応
・内部統制評価(J-SOX)対応業務（整備・運用テスト、調書作成など）

【変更の範囲】上記から変更なし

◆仕事のやりがい・魅力
・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。
・既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、あらゆるビジネスデータや法的な観点をもととした分析・判断力を身に付けることができます。
・法的要件だけでなく、組織の競争力向上にも貢献する重要な役割を担うことができます。

◆入社後のミッション・期待すること
・組織のガバナンスを強化し、持続的な成長を支えるための内部監査業務の遂行を行うこと
・組織の経営方針に対して、内部監査計画の策定から実施、報告までを担当し、リスク管理やコンプライアンスの向上に貢献いただくこと
・業務プロセスの効率性や透明性を高め、持続的な価値創造に向けた実行を支援いただくこと

◆採用担当者からのメッセージ
2023年に上場しより組織として成長していくフェーズとなるため、組織運営においてリスクの低減や不正を防止するため、内部監査としてリードいただける方を求めております。
新しい働き方を創るキャスターのミッションに共感いただける方のご応募お待ちしております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界未経験歓迎～
・下記、いずれかの経験
（1）内部監査の実務経験
（2）総務・法務・人事・経理・情シスなど、法律に触れる業務に関わった経験

＜勤務地詳細1＞
在宅（フルリモート）
住所：在宅
受動喫煙対策：その他（在宅の為受動喫煙無。ｵﾌｨｽ:敷地内喫煙可能場所有）
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業は月10～20時間以内目安です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：あり
契約の更新基準：
・更新回数の上限：なし
・通算契約期間の上限：5年以内
・その他：業務の量、能力・業績成績・勤務態度、経営状況により判断する

＜予定年収＞
429万円～572万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,428円～338,285円
その他固定手当/月：27,500円～32,667円
固定残業手当/月：78,572円～105,715円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,500円～476,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収に業績・ミッション連動手当を含む。手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果（勤務成績）により支給される金額を決定し、毎月支給。入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動給は支給なし。評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：※社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）

＜その他補足＞
■福利厚生：
給与改定（年2回）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（規程による）、資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会
■その他：
・服装自由、在宅勤務可、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日／休暇：
・年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇