マルコメ株式会社

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【アメリカ ロサンゼルス勤務】海外営業◆「料亭の味」「プラス糀」等の代表商品／現地法人担当

【アメリカ ロサンゼルス勤務】海外営業◆「料亭の味」「プラス糀」等の代表商品／現地法人担当

～国内味噌業界トップシェア／海外に日本伝統の味噌・発酵食品を広げていくための増員募集～

■企業理念：
当社は「日本古来の発酵技術を通じて生活者のすこやかな暮らしに貢献する。」という企業理念に沿って事業展開を進めています。当社は発酵食品が持つ、おいしさや健康性はもちろん、日本が味噌や発酵食品を通じて培ってきた「あたたかさ」をより多くの人へお届けしたいと考えています。
そんな当社の理念に共感していただける仲間を募集しています。

■職務の概要：
国内においてトップシェアを誇る味噌や発酵食品を中心とした商品の海外営業をお任せします。具体的には下記の業務をお任せします
【変更の範囲：会社の定める業務】
・アメリカでの新規取引企業の開拓
・フードサービス・小売業の顧客を中心に、チャネル開拓や売上拡大。

■ミッション：
当社は海外での事業規模の拡大に力を入れていく計画です。そのなかでアメリカの市場開拓は今後の海外事業の成功を左右する重要な位置づけとなっています。アメリカ現地のマーケットに合わせて当社の商品を提案していただきます。

■組織構成：
マネージャー3名、メンバー15名の組織構成です。

■勤務地：
日本本社が雇用元になり、アメリカ支社へ出向という形での雇用になります。
・出向先：Marukome U.S.A., Inc.
・勤務地：17132 Pullman St., Irvine, CA 92614-5524
・事業内容：食品（味噌、発酵食品）の販売

■職務の特徴：
ご入社後は、本社にて1週間程度の研修を受けていただいた後、東京本部の「カスタマーサービス課」に所属していただき、3ヶ月～半年程度の期間を目安とし、店舗を中心にマーケット・ニーズを把握しながら業務のフローを理解していただきます。期間は3ヶ月から6ヶ月程度です。

■営業先：
業務用（日本食レストランなど）／市販用（各種スーパー・ブローカー）

■職務環境の特徴：
・新入社員研修、中堅研修、トップガン研修、マネージメント研修、役員研修など、階層別に充実した研修制度をご用意し、社員のキャリアアップを応援しております。

■働き方：
・当社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は124日と働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アメリカでの海外営業経験（食品や日用品業界の方は大歓迎です）
・ビジネスにおいて英語を使用した経験

■以下の方にはおすすめです！
・味噌や発酵食品などの伝統的な食文化を国内外に広げていきたいというビジョンに共感してくださる方
・「食」という分野に興味関心があり、仕事を通じて携わっていきたいと考えている方
・ご自身のこだわりを持ってお仕事に取り組まれている方
・お客様への提案を通じて、お客様と一緒に成果を出すことにやりがいを感じる方

＜勤務地詳細＞
Marukome U.S.A., Inc.
住所：17132 Pullman St., Irvine, CA 92614-5524
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜転勤＞
有
入社半年後より、全国転勤の可能性がございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク）】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
福利厚生サービスなし

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数によっては発生しない場合もございます。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別・職能別訓練
■管理職教育
■資格取得支援制度セミナー受講支援

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■借上制度
■長期勤続手当
■会員制福利厚生システム
■社員旅行
■社内ゴルフコンペ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月後10日～）、慶弔特別休暇