AMBL株式会社

【在宅中心】新卒採用担当◆面接・説明会・イベント運営・採用戦略立案など◆フルフレックス

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～人事・採用業務を通じて戦略から考え、事業成長に貢献していきたい方などにおすすめ～


■業務内容：
今回募集するポジションでは、主に新卒採用領域全般をお任せします。
業務としては新卒採用の面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。
採用を通じてどのような企業にしていきたいか、どのような風土を作っていきたいかを現場と密に連携しながら考えていきます。
応募学生だけではなく、社内の役員～現場社員まで幅広くコミュニケーションをとりながら進めていく仕事となります。
　
■主な業務内容：
・採用戦略の策定
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用系各種媒体の企画、運営
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進
・承諾後／入社後のフォロー　等

■採用職種：
・システムエンジニア
・データアナリスト
・Webディレクター
・Webデザイナー
・マーケター
・営業　等

■組織構成：
CHRO、新卒採用担当2名
アクティブに働きたい！スキルを向上していきたい！と考えている方にはマッチしている環境です。

■働き方：
在宅勤務、フレックス、残業も30h以内と働きやすい環境です。
平均週4日程度の在宅勤務を行っており、インターンや内定者のオフィス見学時は出社いただきますが、それ以外はご自身の裁量にお任せしています。

■業務のやりがい：
・採用・人事は会社成長の重要なドライバーであると会社としてと考えており、採用成功に向けて、採用ブランディング、DR、リファラルなど先進的な採用手法の活用にも積極的で、採用計画から成功までを一貫してリード頂ける環境です。また、将来的には希望・適性によって人事制度・育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。
・経営陣や現場協力度も高く、近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も身に付けられます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用の実務経験または人材エージェントで新卒採用のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・IT企業での新卒採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
1日8h勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇面変わりなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励手当制度（11,000円～141,000円／1種につき）

＜その他補足＞
■テレワーク手当（一律4,000円）
■通信手当（規定あり）
■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与）
■企業型確定拠出年金制度
■社員紹介制度
■副業制度
■定期健康診断会社負担
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■持ち株制度

◎産前産後休暇…復職率100％
◎育児休暇…男性の取得実績あり
◎有給休暇…取得率74.5％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日有給付与）、記念日休暇（1日有給付与）、年末年始休暇（12／29～1／3）、時間年休制度（1時間単位で有給取得可）、産休育休取得実績（復職率100％）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇