社会福祉法人富士白苑

【平塚・法人本部事務局】人事労務・給与計算担当◆創業約60年／安定性の高い介護業界／地域密着経営／

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【◆創業約60年／安定性の高い介護業界／地域密着経営／ マイカー通勤可】
◆月残業５～１０Ｈ程・ワークライフバランスを保って就業リフレッシュ休暇有り（年７日）／県外転勤なし／福利厚生多数／中途入社１００％で活躍中◆
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
法人の中核を担う部署で、人事系や労務系の業務を中心に担当いただきます。
・職員管理全般（入退職、異動、社会保険手続等、勤怠管理）
・給与計算
・雇用契約書作成、手続き
・人事関連制度
・退職共済金手続
・その他、人事労務業務全般
※入社直後から、上記全てをお任せするわけではなく、まずは先輩と二人一組で業務に慣れ、徐々に仕事の幅を広げていただきます。
※入社後はご自身の今までの経験を活かして頂きながら、ＯＪＴを通じて、同社業務のキャッチアップをお願い致します。

■同社の魅力：
・ワークライフバランス良好：労務システムを導入し業務効率化が進んでおりますので、残業時間も平均５～１０時間程と少なめです。年間休日も１１０日とリフレッシュ休暇でしっかり休める為、メリハリをつけて働ける環境です。
・成長できる環境：同社では、独自の教育カリキュラムも用意しています。入職後スキルアップも可能です。
・育児との両立：子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さい子どもが居ても仕事が出来る環境を整えています。妊娠した場合にも産休等もしっかりとれ、産休後職場復帰した方も多数います。安心して働ける職場作りを実施しています。
■組織構成：
現在、法人本部事務局には９名（男女比１：１）、人事労務担当は２名所属しております。

■同社の特徴：
・創業から５０年以上にわたり、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。何よりも大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。「自分らしさ」とはもちろん、介護が必要な今の状態ではありません。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、同社の理想であり使命です。
・サービスも、「安さの追求・広さの追求・活力の追求」と３つの拘りや、「自宅復帰プログラム」などの同社ならではのサービス展開を行い、地域の皆様に愛されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・業種未経験歓迎・学歴不問＞
■必須条件：
・給与計算、社保手続き(電子申請)のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）：外出時の社有車運転があります

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県平塚市唐ケ原1
勤務地最寄駅：平塚駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
通勤可能圏内で神奈川県の（中井、藤沢）可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業 ５～１０時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間延長あり（最大6ヶ月）　試用期間中の労働条件　同条件

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限35,000円／月）
家族手当：扶養手当　配偶者12千円、18歳未満の子4千円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（法人が認めた資格取得についてかかる経費の半分の額を補助）

＜その他補足＞
■施設内に無料託児所あり
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■各種お祝い金（常勤のみ）
■各種お見舞金
■職員食（ご飯、汁物、ふりかけ）＊無料
■定期健康診断

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■法人シフトによる（4勤1休→5勤2休、調整あり）
■夏季・冬季休暇（各2日）、有給休暇
■リフレッシュ休暇（年７日）
■産前産後休暇
■育児休暇