コトブキ技研工業株式会社 【広島／呉】営業担当（破砕機・粉砕機等）◆年休122日／砂生産機で国内シェアTOPクラス

【広島／呉】営業担当（破砕機・粉砕機等）◆年休122日／砂生産機で国内シェアTOPクラス

産業機械事業部　営業部の広事業所（西部営業所）にてルート営業をお任せします。
■主な業務：
顧客（各種工場）・商社・プラントメーカーを訪問、機械及び設備提案を行う業務です。
受注前は顧客・商社・プラントメーカーと打合せを行い、問題点・要望、将来の設備計画などの展望に合わせた機械・設備の提案を行います。
機械納品後は点検、パーツの販売・メンテナンスを実施します。
■取り扱い製品：
コンクリートやアスファルト等に必要な骨材（砂、石）を製造する機械（破砕機）です。
破砕機には大きな岩石を砕く用の機械、砕かれた石の形を整える機械、廃コンクリートを砕いて骨材を取り除く機械、水砕スラグを砕いて骨材として製造する機械など様々な用途の機械があります。
砂を生産する機械においては国内設置率８０％越え、海外ではインド及び中国の大手企業に技術供与しており、技術力の高さを証明しています。
■営業スタイル：
・担当エリア・担当顧客をもち主に車でラウンドします。
営業所は東部・中部・西部の３拠点、大まかな分類は東部営業所＝関東・東北・北海道、中部営業所＝近畿・中部、西部営業所＝中国・四国・九州です。
・全国各地にある販売代理店と同行営業することもあります。
■ある1日のスケジュール例：
◆09:00　営業活動
お客様を訪問して打ち合わせや情報交換を行います。訪問が終わるとすぐに次のお客様先へと移動します。
◆11:30　昼食　13:00からお客様との約束が入っている日は、早めに昼食を取ることもあります。
◆13:00　営業活動
お客様を訪問して挨拶や打ち合わせ、情報交換を行います。午後に２、３社のお客様を回ることが多いです。
◆17:00　帰路につく
営業活動で遠方に行った日は、外出先から自宅に直接帰る場合もあります。
◆19:00　帰宅
直行直帰の営業スタイルが基本となります。
■営業目標：
各営業所ごとに年次計画を立て、目標を達成するために営業所ごとにチーム一丸となり日々営業を頑張ります。月の受注金額としては販売店の受注も含め、多い時には１億円単位の規模です。
なお大阪支店のメンバー構成は所長５０代、事務員１名（４０代）の計２名構成です。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業のご経験がある方（１年以上）

■歓迎条件：
・機械装置などの営業経験もしくはサービスエンジニア、フィールドエンジニアの経験
・大型機械装置の販売、メンテナンス経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
広事業所
住所：広島県呉市広白岳1丁目2-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
組織変化、キャリアアップにつき転勤の可能性有り。（東京もしくは大阪）
定期的な転勤（１～２年に一度転勤など）は予定無し。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：出張、突発的な問い合わせ等による残業はありますが月平均１０時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間0分/月～15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円～335,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）目安：昨年度4.2ヶ月分
■モデル年収（一例です）：
30歳：500万円
40歳：610万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども支援手当有り（月額5,000円/子）
住宅手当：補助手当有り（通勤遠方者に限る）
寮社宅：借り上げ社宅制度有り（通勤圏外者に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度を採用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・資格取得支援制度：最大100万円の報奨金（資格による）
・特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産、裁判員制度等）
・慶弔見舞制度
・通勤交通費全額支給
・永年勤続表彰（勤続10年より5年ごとに表彰）
・作業服支給

【借り上げ社宅制度について】
通勤圏外と判断した場合、５万円の家賃を限度に半額まで会社より補助します。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、盆休（当社カレンダーによる）
※暦によって年末年始、盆休が1週間～10日前後の年もあります。