株式会社シュクレイ

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【首都圏】販売職（店長候補）※繁忙期でも残業10h程度／東証プライム上場G／多数ブランドを展開！

【首都圏】販売職（店長候補）※繁忙期でも残業10h程度／東証プライム上場G／多数ブランドを展開！

＜東京駅お土産ランキング1位のザ・メープルマニアを販売／東証プライム上場グループの成長企業／前職年収保障します＞
■業務内容：各ブランド店舗での販売業務全般を行います。また、経験・能力に応じて、売上管理、教育等、店舗管理に関わることも担当することが想定されます。「本当に美味しいものを、より多くの人に提供し喜んでもらいたい」という想いを、とことん突き詰めているのが同社の販売現場です。同社のポリシーである「熱狂的なファン作り」や商品力を最大限生かした「超試食販売」など、同社の根幹部分を学び、徐々に力を発揮することが期待されるポジションです。
【徹底した現場主義】
“喜びを創り、喜びを提供する“を理念とし、同社の製品の熱狂的なファンをつくることが仕事です。この、「熱狂的ファン創り」のキーは商品をつくる製造の現場やお客様に直接接する販売の現場です。常にお客様に喜んでいただくことを第一に考えながらの接客を心がけています。
■キャリアプラン例：以下モデルプランです。
◎入社～1年…各ブランド店舗に配属され、店頭での接客、販売業務を経験。
◎1年～2年…1年で副店長、2年で店長を目安に、いち早く店舗マネジメント分野へ進むことが期待されます。
※ご自身の頑張り次第で店長になれる環境です。最速で入社2か月で店長になられた方もいらっしゃいます。
店長職に昇格後は、毎月全店長が集まる会議やブランド会議に出席可能になります。店舗マネジメントと平行して、ブランドを育てていく仕事にも携わります。
☆社員のキャリアストーリーはこちら↓
https://www.sucrey.co.jp/recruit/career_story/
■魅力：残業時間は繁忙期であるお盆、年末年始、ホワイトデーで10時間程度と、働きやすい環境です。また東証プライム上場グループの安定基盤により住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しております。有給も取得しやすく、5日間連続休暇の取得も可能です。
■商品：素材にこだわった『東京ミルクチーズ工場』／東京駅おみやげランキング5年連続1位『ザ・メープルマニア』※東京ステーションシティ運営協議会調べ／日本初のブラウニー専門店『コートクール』等19ブランド

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・店長経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
各ブランド店舗（首都圏）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～22:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シフト制：上記就業時間の内、実働時間は7時間50分です残業時間：繁忙期約10時間、通常時約5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
442万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～300,000円

＜月給＞
260,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績計5.0ヶ月分
■年収モデル：
統括リーダー：550万～700万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族一人目6,000円、二人目以降3,000円
住宅手当：上限月2万4000円※地方在住者に限る／30歳未満
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（内定者、新人、中堅、管理者、幹部等）
■職能別教育（営業、生産管理、会計、OA等）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■退社金制度
■従業員持株会制度：買付額の10％を奨励金として補助します。
■社員旅行：年に一度、社員旅行を実施しています。
■表彰制度：毎月優秀店舗を表彰する制度があります。表彰店舗の従業員には特別報奨金を支給し、表彰店舗の店長は食事会に招待されます。
■定期健康診断：会社負担で健康診断を受診して頂きます。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置、介護休業制度
※月9日のシフト制