青山コーポレーション株式会社 【土日祝休】法人向け不動産仲介営業（社宅・寮などの反響営業）◆未経験歓迎◆長期連休年3回

【土日祝休】法人向け不動産仲介営業（社宅・寮などの反響営業）◆未経験歓迎◆長期連休年3回

～通常期残業月平均10時間／土日祝休み／7連休以上の長期休暇が年3回あり／家族手当・資格手当あり～

■業務概要：
法人のお客様へ独身寮や家具食事付き社宅物件などの賃貸物件を紹介・仲介します。創業35年以上の実績と専門のノウハウを強みに、上場企業をはじめ約500社と取引を行っています。長年のお付き合いのある既存のお客様がほとんどで、反響型の安定した営業スタイルです。「迅速に・丁寧に対応をすること」「必要な時にお客様に頼っていただける関係性を築くこと」を大事にしています。個人としての目標はありますが、チームで売上達成を目指すことが基本です。チームで売上達成を目指します。

■業務の流れ：
1.企業様よりお部屋探しのご依頼
2.物件を探す
3.物件情報の提供
4.現地ご案内（企業のご担当者様またはご入居者様）
5.ご契約の手続き
6.ご入居の手配
慣れてくれば、自身でスケジュールを組み、比較的自由な働き方ができます。
あわせて既存の法人顧客を定期訪問し、社宅のコンサルティングを行います。

■入社後の流れ：
・OJTにて、物件の探し方や紹介の仕方などの業務の流れを、先輩への営業同行などを通じて覚えていきます。
・業務の流れを覚えたら、担当顧客を少しずつ持っていただき、一人立ちします。

■社風の魅力：
当社は部署を問わず社員同士が仲が良く、非常に風通しが良いことが魅力です。配属部署はチーム制の為、チーム内での相談・確認はもちろんのこと、他チームとお互いにフォローし合える環境です。

■キャリアパス：
当社は年齢・性別に関係なく、責任あるポストを任せています。実際に30代で部長になった人もいます。今後は事業所やグループ会社の展開も視野に入れていますので、経験や知識を積んで、将来は様々なボジションに就く事も可能です。
なお、長く勤めていただけるよう、就業環境の更なる改善を図っていく予定です。良い提案や意見はどんどん取り入れていきますので、皆でより良い職場環境をつくっていきましょう。

■募集背景：
事業拡大に向け事業所を増やす予定のため、営業職を増員致します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜人柄重視の採用＞
■必須条件：
・営業経験のある方（業種問わず）
または
・不動産業界経験者（職種問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町4-2-10 坂田ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
最寄り駅：神田駅、新日本橋駅、三越前駅より徒歩3分
※希望を考慮の上、代々木・千葉県市川の勤務の場合あり

＜転勤＞
無
異動の可能性はありますが、距離は近いため転居の必要はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
通常期は残業月平均10時間で、18時前にはほとんどの社員が退勤しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同条件

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■資格手当：お持ちの方には右記宅地建物取引士月2万円、賃貸不動産経営管理士月3千円
■年収例：500万円／26歳（月給30万円＋賞与2回）、780万円／29歳（月給33万円＋役職手当＋資格手当＋賞与2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月2万円、一子につき：月5千円
住宅手当：月1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数による

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員向け教育研修(ビジネスマナー研修・営業研修)
■年次研修
■役職職修
■資格手当：宅地建物取引士月2万円、賃貸不動産経営管理士月3千円

＜その他補足＞
■役職手当
■レッツ中央加入(資格取得補助金・各種割引サービスなど)
■社員互助会（慶弔見舞金・レクリエーション補助金など）
■定期健康診断(年1回)
■永年勤続表彰

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日出勤の場合は振替休日あり
■土日祝休み※繁忙期の2～3月のみシフト制
■長期休暇あり：GW休暇（10日前後）、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（7日間）
■慶弔休暇