ＵＮＩＩＤＥＯ株式会社 【大阪市西区】プロデューサー ◆住まいに関わる業界特化◆企業の思いをブランドへ

【大阪市西区】プロデューサー ◆住まいに関わる業界特化◆企業の思いをブランドへ

■仕事内容：
クライアントの企業価値向上のための強みや課題の抽出、ブランド戦略立案・提案、Webサイト、ロゴ、 パンフレットなどの多彩なブランディングツールの企画・制作プロデュース業務を担当いただきます。 新規、既存クライアントに対する営業・提案活動を行い、実施が決まった案件に関してはプロジェクトをリードする役割になります。

■主な業務内容：
・クライアントとの各種折衝 (ヒアリング、提案、調整、交渉、確認など)
・強みや課題抽出のためのワークショップのファシリテート
・ブランド戦略やブランディングツールの企画立案
・スケジュール・予算管理、見積作成
・各種制作物の制作進行管理
・キャンペーンや追加コンテンツの提案
・新規、既存クライアントへの営業・提案など

■新規獲得方法：
DMからの問合せ(メイン) 新期テレアポ(サブ)
飛び込み営業はなし

■案件数 ※時期による
クライアント数 10-20社
プロジェクト数 大きいもの(半年以上のPJ) 3-5社 小さいもの(単発) 10-15社

■制作物一例：
コーポレートサイト、ランディングページ、動画、ロゴ、ブランドアイテム (名刺・封筒な ど)、パンフレット・ポスター・カタログ・チラシ・DMなどの紙媒体、看板など

■webと紙の割合：
7:3

■キャリアパスについて：
経験を積むことで、ブランドプロデューサーやブランドコンサルタントといったさらなるキャリアアップ の道が開けます。

■ポジションの特徴：
商談相手は企業の経営層が大半です。
さまざまな経営者の考えに触れながら、同じ目線で経営の方向性や組織づくりをサポートし、企 業や商品ブランドの価値の再定義、ブランド戦略の企画、各種ブランディングツールの提案・制 作プロデュース業務を担当いただきます。
また既存クライアントの新たな課題に対して継続的なブランディング提案も行います。
ブランドづくりに関わるさまざまな経験を積んだのち、新規でブランディングの提案をして いくコンサルティング職へシフトしていくことも、プロデュースメインとしてより専門性を 高めていくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界経験不問～
■必須条件：いずれかに該当する方
・進行管理の経験3年以上
・無形法人営業の経験3年以上

■歓迎条件：
・普通自動車免許(AT可)
・広告業界での営業、進行管理経験大歓迎
・クリエイティブは未経験でOK

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市西区新町1-28-11 安川ビル7F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
▼残業時間：34時間（前期の平均、職種によってばらつきあり）29時間を目指しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■特記事項無

＜予定年収＞
350万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
■月給：確定金額ではない

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
固定残業手当/月：66,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
316,000円～505,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能能等考慮の上、規定により優遇
※条件面談前に、当社の提示額が候補者様の希望額より低い場合は、一度ご相談ください

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限3万円/月　
住宅手当：■上限2万円/月※規定による
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
62歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■Web検定の受験(任意)
■課題本の支給(広告、ブランディングについて等)
■OJT研修
■ユニィディオベーシックプログラム
■業務に関わる基礎知識の研修を行います。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：夏季休暇、冬季休暇、GW