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【恵比寿】SNS求人サービスの提案営業（飲食企業向け）◆プライム上場企業の新規事業／年休127日

【恵比寿】SNS求人サービスの提案営業（飲食企業向け）◆プライム上場企業の新規事業／年休127日

■募集背景：
SNSが必要不可欠な時代において、新たな求人サービスとしてTikTok, Instagramのショート動画でアルバイト先が探せる「グルメバイトちゃん」をリリース。「飲食店で働いてみたい！」と思う人を増やすことを目標に、まだ世の中にないSNS×アルバイト求人サービスをリードし、成長させるための新たな仲間を募集中です。

■仕事内容：
クライアント（中～大規模の飲食企業）に対し、アルバイト採用の成功に向けたSNSショート動画を活用した施策提案～アフターフォローをお任せします。安定した経営基盤のある上場企業の社内ベンチャーとして、開発部門の取締役と30億円以上規模の事業を立ち上げ、運営してきた役員の直下で、高速でPDCAを回しながら事業成長させていく経験を得られます。
【営業環境】
・商談相手は複数店舗を展開する飲食法人企業の人事担当者や経営者
・開拓リストは社内データベースを利用
・商談化率は20%、アポイント取得しやすいサービス
・商談スタイルはオンライン5割：訪問5割
・月の商談数は10~12件を想定

■主な業務内容：
・見込み作り（テレアポによる新規開拓営業）
・商談
・撮影同席
・効果振り返り
ショート動画という短い尺で、担当店舗の魅力をアピールするコンテンツを考えていきます。そのため、商談時にどんなお仕事なのか？店長はどんな人？どんな賄いが出るの？など様々な切り口で深掘りし、魅力を引き出すヒアリングが重要です。
企画会議では営業職が「他社との差別化」や「魅力として打ち出したいこと」を、動画制作担当が表現方法などのアイデアを持ち寄り、チームで一丸となってプランを練り上げます。

■配属先について：新規事業開発室 グルメバイトちゃんチーム（5名）
取締役1名、執行役員1名、営業２名、動画制作1名＋動画制作インターン5名強、事務アシスタント1名
経営層から新卒社員まで幅広い世代が混在するチームですが、SNS×アルバイト採用サービスという特性上、ユーザーに近い立場のZ世代が戦力として期待されています。メンバーは同世代同士だからこそ、仕事で困ったことがあってもすぐに相談しあえる風通しの良い雰囲気。仕事中は各々集中しており、仕事が終わったらみんなでご飯を食べるなど、オンオフのメリハリがある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験2年以上（無形／有形・業界不問）

■歓迎条件：
・法人営業経験
・各種求人媒体社・代理店など人材業界での実務経験
・飲食店向け販促ツールを扱う営業経験
・新規開拓営業経験（toB、toC問わず）

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※将来的にサービス異動をした場合、以下支店に転勤の可能性あり
大阪支社（大阪府大阪市）、名古屋支社（愛知県名古屋市）、福岡支社（福岡県福岡市）、北海道支社（北海道札幌市）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～620万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,323,204円～5,361,204円
固定残業手当/月：56,400円～69,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円～516,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収はスキル・経験を考慮して決定
■評価：年2回
■昇給：年2回
■株式報酬制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月4万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■次世代研修（オリジナル階層別研修）
■人材開発会議（キャリア形成支援）
■書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）
■外部研修、資格支援、社内勉強会等

＜その他補足＞
■出産／育児／介護休暇実績あり
■育児時短制度あり（小学校卒業まで）
■在宅勤務手当（月額5千円）
■転勤サポート手当： 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ／ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ／ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり
└ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）
■部門懇親会（四半期1回）
■ウェルカムランチ／GreenBook／社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など）／全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社初日に5日付与／入社半年に残りの5日付与・1時間単位の取得も可）、慶弔休暇、会社が定める休日