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【東京】NTTグループの年金制度運営（DC)◆フレックス／リモート可／NTTグループの中枢企業

【東京】NTTグループの年金制度運営（DC)◆フレックス／リモート可／NTTグループの中枢企業

NTTグループの年金制度運営(確定拠出年金)等をお任せします。NTTグループ社員の退職後の生活の安定によるベネフィット・モチベーションの向上と持続的な年金制度の運営がミッションです。

【職務内容詳細】
■NTTグループの年金制度運営(確定拠出年金)
・制度維持・改定にかかる各種課題検討（各事業所や加入・給付等オペレーション部門との調整含む）
・年金運営にかかるオペレーション分野のDXの推進
・各事業所からの問合せ対応

【魅力】
■影響の大きさ：社員のモチベーションだけでなく、会社財務への影響も大きい分野
■得られる知見の広さ：労務・厚生・人事制度領域のみならず、金融商品・資産運用についても知見を得ることができる

【変更の範囲】
当社及び当社グループ会社等における各種業務全般

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■企業型確定拠出年金に関する知識
■国民年金、厚生年金制度に関する知識

【歓迎条件（経験）】
■事業会社における企業年金制度（確定拠出年金）に係る実務経験
■金融機関（幹事会社）における企業年金（確定拠出年金）に係る実務経験

【歓迎条件（知識）】
■株式・債券などの金融商品及び資産運用に関する知識

＜勤務地詳細＞
年金健康保険部
住所：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル17階
勤務地最寄駅：各線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
アクセス：神田駅（東京都）から徒歩1分／リモートワーク：可
【変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月25時間※所定労働時間7時間30分で換算

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中に待遇の変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～600,000円

＜月給＞
250,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：2回（6月/12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費を支給
家族手当：条件有
住宅手当：条件有、カフェテリアプランにて選択
寮社宅：条件有、カフェテリアプランにて選択
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、各種研修

＜その他補足＞
■諸手当：リモートワーク手当、時間外手当、子育て・介護手当等
■福利厚生：定期健康診断、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：住宅補助、社宅、財形貯蓄、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）、各種健康等相談窓口、慶弔金、等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休日休暇：原則土日、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（20日／初年度は入社月により付与日数が異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇・結婚休暇・出産休暇等の各種特別休暇、看護休暇、育児休職、介護休職　等