トヨタ自動車株式会社

【名古屋】全社横断型の一気通貫での業務プロセス変革 with デジタル＜DX＞

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■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
トヨタのDXが目指すところは、「お客様一人ひとりの期待を超える良い体験の提供」です。一気通貫DXグループでは、データ・情報が社内外で血流のように通い巡るよう、全社横断で業務プロセス変革を中心としたDXを推進し、上記の姿の達成を目指しています。その実現のためには、社内のみならず子会社・取引先・販売店を含めたステークホルダーを巻き込み、強力に推進する体制・しくみ作りが急務です。
現地現物でAs isの課題把握とTo beのビジョン策定を両輪で回し、経営視点で現状・戦略・プロセスを数珠繋ぎで自ら描ける素養が求められます。また、それらを関係部署を自ら巻き込み、変革管理（チェンジマネジメント）も含めて推進することが求められます。
トヨタの中でも数少ない、トヨタのすべて（クルマの企画・開発・生産・販売など）を俯瞰できる業務です。会社の重要4大テーマの一つとしての大きな責任を伴いますが、それを楽しみ、産業報国を実現したい真の挑戦者を募集します。

■業務の詳細：
◇プロジェクトの推進
・各領域における業務プロセスの理解／課題抽出／対策立案
・プロジェクトの企画、KPI、スケジュール、体制策定
・社内、子会社、取引先、販売店などへのプロジェクト進捗管理
・プロジェクトメンバーの一員としての伴走支援
・変革に向けたマネジメント（チェンジマネジメント）

■ミッション：
デジタル変革推進室は全社横断でDXに取り組むため、2021年に社長直下に新設された部署で「お客様・クルマ・社内」の3つを柱に組織が構成され、一気通貫DXグループでは「社内」領域を担当しています。サイロで閉ざされた働き方、データ・情報を全社俯瞰視点で見直し、業務プロセス変革withデジタルを行っています。

■やりがい：
・会社の重要4大テーマの1つとして、全社全体の牽引ができる
・広い社内全体を見ることができ、業界経験がなくてもクルマ開発、調達、生産、販売などを学ぶことができる
・弊社内でも前例がなく、的を射た戦略であれば積極的に採用される
・企画だけにとどまらず、企画実現に向け自ら伴走支援ができる

■在宅勤務：
名古屋駅と東京大手町のオフィスを拠点とし、本社や各工場などに出張で現地現物確認や協議をしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務変革プロジェクトマネジメント経験（システム開発に限らない）（5年以上）
・現地現物での現状把握／課題抽出
・事実に基づき、バックキャストで方向性を検討できる企画力

■歓迎条件：
・自動車業界との業務経験
・過去、ロジカルにチェンジマネジメントをされたご経験

＜勤務地詳細＞
愛知県（名古屋市）
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制（土・日・祝）／会社カレンダーによる
■年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇有