株式会社ＰＩＬＬＡＲ

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【三田】オープンポジション※機械・電気◆創業100年超メーカー／プライム上場／残業月15H程

【三田】オープンポジション※機械・電気◆創業100年超メーカー／プライム上場／残業月15H程

～中途入社者も活躍！社宅有・福利厚生も充実／自動車から発電所、半導体製造まで多様な産業で活用される「漏れ」防止製品／今までの経験にマッチしたポジション(開発・設計)を紹介！／キャリアアップ・スキルアップを目指したい方歓迎！～
グランドパッキン・メカニカルシール・ふっ素樹脂製品・ガスケット等を製造するメーカーの当社にて、技術職としてご就業いただきます。
福知山では特に、半導体洗浄装置向けの製品を生産しています。
■業務内容：下記職種いずれかにおいてご活躍いただきます。※ポジションは書類選考後に決定いたします。
（1）機械設計・開発
半導体製造装置向けポンプや継ぎ手の設計開発をお任せします。顧客の要望を汲み取り、顧客や生産技術部と密に関わりながら共に開発していきます。部品の組合せは2万通り以上あり、クリエイティブに製品を作り出すことが可能です。各種材料の基礎物性評価、機械物性評価を行いながら、射出成形による樹脂製配管の最適形状を設計します。
（2）電気制御設計
半導体製造装置向け流体制御機器(ポンプ等)の電気制御設計をお任せします。生産に即した設計業務、標準品の改善改良設計・設計変更・図面の作成、特殊受注品の設計・見積依頼対応等を行っていただきます。
■やりがい
＜多種多様な製品＞ 例えばメカニカルシールにしても製品のラインナップ数を数えられないくらい多いため、社歴が長い社員でも飽きることなく「いつまでたっても発見があり面白い！」と言っています。
＜裁量の大きな業務に挑戦できる＞ 若手からメインテーマを持ち、裁量をもって主体的に仕事を進めることが可能です。仕事の技術領域が広い分、ご自身の専門性を活かしながら機械、電気、化学の知識を身に着けることができ市場価値の高いエンジニアを目指せます。
＜豊富なキャリアパス＞ 生産・調達・品証・技術の全ての部署が工場に集約しており、横の繋がりが強く、フットワーク軽くスピードを持って業務に取り組めます。リーダー⇒課長⇒部長のキャリアパスを想定し教育やミッションを付与します。また興味のある方は、海外の拠点立ち上げを経験できる可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計もしくは電気設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
三田工場
住所：兵庫県三田市下内神字打場541-1
勤務地最寄駅：JR福知山線／広野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的には全国転勤があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給；年1回（4月）
■賞与：年2回支給（過去実績7ヶ月程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※当社規定による（マイカー勤務可）
家族手当：配偶者(扶養)／月10.000円※当社規定による
住宅手当：月15,000円※詳細はその他福利厚生欄に記載
寮社宅：借り上げ社宅あり※詳細はその他福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT研修となります。


＜その他補足＞
＜U/Iターンの方も安心の福利厚生/詳細は面接でご確認ください＞
■転居費用：会社負担（上限有）
■社宅：現住所から90分以上かかる方が対象
※家賃一例：単身6万円、2人世帯7万円（うち会社負担75％）
※物件はご自身で選択可
■住宅手当：1.5万円
※社宅対象者を除く
※40歳以内・賃貸・世帯主等など社内規定有
■各種クラブ（野球、テニス他）
■カフェテリアプラン
■地域手当※当社規定有
■作業手当、単身赴任手当、役付手当※当社規定有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与、
有給取得率約70％）、リフレッシュ休暇、その他※社内カレンダーによる