日本コンベンションサービス株式会社

【英語力を活かす/未経験歓迎】企業イベントの企画・運営◆土日祝休/フレックス制

---

【英語力を活かす／未経験歓迎イベントプランナー／コンベンションのリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】
当社の一部署であるMCI-JCS Japanにて、国内外のクライアント企業の企業イベント企画・運営を担当していただきます。
■具体的には：
・クライアントへヒアリングを基にしたイベントの企画提案
・事前準備業務（例：プロモーション、会場手配など）
・イベント予算管理
・当日のイベントのディレクション業務
・イベント後の報告書作成や参加者データの分析
上記内容をチームで対応していきます。ご入社後はまず、事前準備業務や現場運営のフォローからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。
■案件例：
◎海外クライアントリーダーシップ研修
海外のお客様の社内研修を東京・京都を中心とした複数都市にて開催。
参加者には、日本文化に触れながら多様なマインドを養うプログラムを企画運営。
◎国内クライアント海外インセンティブ旅行
成績優秀者向けの海外インセンティブ旅行をシドニーにて開催。現地オフィスの交流を目的とした研修コンテンツの設計や表彰式の演出プランニング。
■当ポジションの魅力：
◎日常的な海外との交流
・海外クライアントや当社海外オフィスとのコミュニケーションは日常化しており、異文化交流が自然に行われています。
◎多様な働き方を重んじたビジョン
・当社では従業員エンゲージメントを高めるイベント企画運営にフォーカスし、多様な働き方が認められる社会を目指しています。実際に当社では、子育てをしながら活躍している社員や、海外バックグランドを持つ社員を多く抱え、年齢・立場に関係なく責任ある仕事を任され、社員1人1人がフレキシブルなワークスタイルで活躍しています。
■当社について：
1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【業種・職種未経験歓迎！】
■必須条件：
・BtoBの顧客折衝経験
・初級レベルの英語力
※メールや会議で英語を使用する業務が日常的に発生しますが、これから英語力を養っていきたいという方でも歓迎です。
■歓迎条件：
・リーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用となるため転勤の可能性はございますが、ご希望は考慮されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
法定外残業時間全社平均月10.8H
※法定外残業：1日8H・1週40Hの法定労働時間を超過した残業

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇差なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程内であれば支給額の上限はなく全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社時研修、OJTによる実践教育、その他随時階層別研修制度

＜その他補足＞
福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、健康相談、資格取得制度、選択制確定拠出年金、同好会活動費補助、自己申告制度、就学応援制度※規定あり、慶弔金制度、短時間勤務制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇と別に連続5日間）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、妻の出産休暇、介護休暇
※年次有給休暇の平均取得日数　9.8日（2023年度実績）