株式会社京王エージェンシー 【新宿】アカウントプランナー◆リーダー候補◆京王グループの総合広告会社◆フルフレックス制度あり

【新宿】アカウントプランナー◆リーダー候補◆京王グループの総合広告会社◆フルフレックス制度あり

【大手クライアント多数／フルフレックス＆リモートワーク制度あり／福利厚生も充実】
■日々のコミュニケーションを通じて、クライアントの商品・サービスの課題を聞き出し、分析、社内の担当部門と連携の上、広告戦略の提案を行っていただきます。京王グループ以外のクライアントをメインで担当している部署で、将来のリーダー候補を募集します。


■業務内容：
・クライアント対応
・他社とのコンペティション
・案件獲得後の運営推進、社内他部署、外部委託先の窓口業務
・予算、スケジュール管理
・お客様の課題を社内で共有
・効果測定

■案件事例：
・大手お菓子メーカーの新商品販促支援
・公営競技のキャンペーン広告
・公共レジャー施設の年間広告プロモーション
・大型商業施設の年間販促計画　　　　　　　など

■組織構成：配属先の営業第3部は、17名の社員が所属しています。食品業界や競馬業界が主なクライアントです。

■魅力ポイント：
【総合広告代理店・京王グループの安定基盤】：京王グループ各社、競馬関連、大手菓子メーカー、大規模ショッピングセンター、官公庁、大学関連などの法人顧客がメインです。優良顧客が多く、相互に良い影響を与え、刺激を受けられる環境です。デジタル広告やイベント等、案件のバリエーションも豊富なので、様々な経験を積むことができます。
【福利厚生も充実】：フルフレックス制度あり。週に2～3回のテレワーク可能。産前・産後休暇や育児休業、子の看護休暇、介護休職・介護休暇、家族手当ありなど整った福利厚生や就業環境も魅力の1つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記、いずれかに該当する方
・広告代理店や関連業界、または企業の広告部、広報部、マーケティング部等で実務経験がある方(目安5年以上)
・企業や商品、サービスなどのブランディング・プロモーションの実務経験がある方
・マーケティング、デジタル広告、プロモーション、プランニングに関する専門知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル23F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（同一ビル内喫煙所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス補足：
・JR山手線　新宿駅：徒歩7分
・東京メトロ丸ノ内線　新宿駅：徒歩7分
・京王電鉄京王線　新宿駅：徒歩7分
・都営大江戸線　都庁前駅：徒歩4分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,000円～324,000円
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間26時間0分/月～23時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
364,000円～384,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（毎年7月）
■賞与：有（年2回、6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円(月額）
家族手当：当社規定に準じて家族手当を支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる
■自己啓発支援制度（会社が推奨する通信教育を修了した際、奨励金として受講料の50％を支給）
■各種研修制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■京王グループ共済組合加入(各種給付金[結婚祝金、出産祝金、入学祝金、医療金、葬祭見舞金など]、旅行補助金や全国各地の提携保養所の割引など）
■京王グループ優待制度（京王グループが経営するホテル・店舗・スポーツ施設等での利用割引）
■株式会社リロクラブが運営する福利厚生倶楽部に加入
■育児時短勤務制度
■永年勤続表彰制度（勤続15年・25年）
■定期健康診断（年１回）
■PC・社用携帯貸与
■インフルエンザ予防接種
■京王グループ従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～4日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■産休制度（産前６週間、産後８週間）
■育児休職制度（子が２歳に達する日まで）
■介護休職制度（被介護者１人につき３回まで、通算して６ヵ月以内）