株式会社山晃住宅
【奈良/王寺】債権管理職◆未経験歓迎/100%反響型/奈良県物件管理数No.1
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~おすすめポイント~
◆創業50年の奈良県賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニー◎創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業!
◆奈良県下の賃貸仲介の分野で90%以上のシェアを持ち、管理物件数及び取り扱い物件数はダントツナンバーワン◎
■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】
エリアダントツNo1の当社にて債権管理業務全般をお任せします。
入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識を習得し、経験を積みながら長期的に中核人材として活躍していただくことを期待します。
【具体的には】
賃貸マンションオーナー様の代行業務です。
督促業務や債権管理、回収業務、その他付随する業務をメインに担います。※未経験でも、入社後しっかりと学ぶ姿勢があればご活躍できます。
【当社の強みについて】
業界でも珍しい「賃貸仲介・管理・リフォーム」の全てを自社で行うワンストップサービスを展開。入居募集から退去まで全ての部分に関わることで「圧倒的なシェア」と「安定収益の確保」を実現しています。
■未経験で大丈夫?
未経験、専門知識がなくても心配ありません。
OJTや営業研修を中心に個人の成長をサポートする環境が整っています!
■このような方が活躍しています!
★未経験も歓迎!お人柄とご意欲重視の採用です★
【過去入社者事例】
接客や販売等、人と接する仕事をしていた人など、異業種からの転職者も数多く活躍中!
※債権回収業務のご経験者は優遇いたします。
■入社後の流れ:
1~2カ月間はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識や業務の流れを習得いただきます。その後入社3~6カ月を目処にひとり立ちしていただきますが、質問やアドバイスは都度受けられる環境です。
■配属先情報:本社 業務推進課
■社風:協調性を大切にしている社員が協力し合い、業務に励んでいます。
■山晃住宅の特徴
奈良県内でダントツに取り扱い物件が多く、紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。
奈良県で賃貸住宅=山晃住宅と自他ともに認めるリーディングカンパニーです!
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
《職種未経験・業界未経験の方大歓迎です》
■必須要件:自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎要件:未経験も歓迎!お人柄とご意欲重視の採用です
中途採用でご活躍中のほとんどの方が未経験からの挑戦をされています!
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 山晃ビル
勤務地最寄駅:JR関西本線/王寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2085時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
総合職の終業は18:45~20:40で業務手当に含む。但し1/5~3/31迄は19:00~20:40
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更無し。
給与
410万円~600万円
<賃金形態>
月給制
※営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月額0~6万円の範囲で変動。
<賃金内訳>
月額(基本給):182,000円~251,294円
その他固定手当/月:22,645円
固定残業手当/月:45,355円~62,622円(固定残業時間34時間37分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円~336,561円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年3回(4月・7月・12月)
※営業手当、販売手当、資格手当がございます。
※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限35,000円/月
社会保険:試用期間中でも加入いただきます。
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり上限68歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。
【資格取得支援制度】宅地建物取引士
【研修支援制度】外部研修等
【教育制度】中堅社員研修として実務研修は勿論、ヒューマンスキルをアップさせるための研修等もあり。
<その他補足>
昇給 年1回(6月)/賞与 年3回(4月・7月・12月)/資格手当(宅建など)/役職手当/販売手当/退職金制度/契約リゾートホテル/社員旅行(年1回。近年実績:九州、沖縄、韓国など)/運動会(年1回)/表彰旅行制度 /永年勤続表彰/産休育休制度あり(実績あり)
※来年度(2025年11月~)は、年間休日120日。
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
・毎週水曜+月2~3回(内1日は土,日,祝可の月もあり)
・火曜定休日:年7日(4,5,6,7,9,10,11月)
・有給休暇、慶弔休暇
・GW7日間、夏季休暇7日間、年末年始休暇10日間
会社概要
- 事業概要
■事業内容
賃貸住宅の仲介事業を軸に、入居者様管理・建物管理・リフォーム(リノベーション)事業をワンストップで提供しています。その他、地主様やオーナー様向けに「建築・経営企画コンサルタント」や「各種生活関連商品の取扱い(浄水器、インターネット、消毒 他)」等、多岐にわたったビジネスモデルを形成しています。また、「生命保険・損害保険事業」にも対応しておりグループ会社も設けています。- 所在地
〒636-0002
奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 山晃ビル- 設立
- 1972年6月
- 従業員数
- 230名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 161百万円
- 売上高
34,000百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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