株式会社ワールドコーポレーション

【神奈川県／未経験歓迎】建築プロジェクトの管理◆未経験でも安心の研修体制／アットホームな社風／転勤無

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～飲食業・販売業・福祉・整体師・アルバイト経験のみ・新成人の方など多様なご経歴の方が入社しております！／9割が未経験スタート！手に職付けたい方へ／入社3年目以降、営業や事務等へのキャリアチェンジも可能／資格取得支援制度あり～
■業務概要：
大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。
＜こんなお仕事からお任せします！＞
・建てている途中の建物の写真撮影
・お仕事上で必要になる書類の整理
・安全に働けるように現場のチェック
・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告
その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮して積算等にキャリアチェンジいただけます。

■入社後の流れ：
〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。
〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。
〇入社3年目：一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。（例：CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等）

■教育体制：
入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。

■魅力：
【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍◇】
当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！
【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】
CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

～以下のような志向性がある方が活躍しています～
・手に職をつけたい方
・街づくりに興味がある方
・チームで仕事を進めたい方

＜勤務地詳細＞
神奈川県内のいずれかの現場
住所：神奈川県内のいずれかの現場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
現住所から電車で45～1時間以内で通える範囲の現場へ通勤いただきます

＜転勤＞
無
転勤は希望がない限り想定していません。
電車で45～1時間程度の現場が多く、工期としては平均半年~1年程度です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月平均：30~35時間・夜勤は発生しません

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇面の変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく
家族手当：配偶者月10,000円、子月5,000円／1子
寮社宅：社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の特別研修
■技術支援課（いつでも連絡をし技術的なこと、悩みごとを相談できる）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■各種手当（現場、皆勤、資格など）
■報奨金制度
■結婚祝・出産祝金（当社規定あり）・慶弔見舞金
■ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション　等
■マッチング制度：希望と適正検査等を参考に現場の配属先を決定※入社三年目以降
■e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度
■資格取得・合格お祝い金支援制度
■個別資格勉強会
■総合レクリエーション

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※配属先により休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給します。
土日、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、産休・育児休暇、慶弔休暇