デロイト トーマツ グループ合同会社

【東京】海外給与・税務担当チームリーダー◇英語力歓迎◇リモート可／実働7H＋残業30H程

---

【デロイトトーマツG／リモート可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎】
●グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキルを身に付けられます。また、多国籍・多文化な人的ネットワークが構築できます。
●上下関係があまりない社風で、多くの女性も活躍している環境です！風通しの良い環境でキャリアアップを図っていくことが可能です。
●デロイトトーマツグループ全体の管理部門が集約されて出来た企業です。実働7時間／原則リモートの就業環境でワークライフバランスも整えやすいです。

日系企業が海外事業展開を積極的に推進する中、私たちデロイトトーマツグループのクライアントは世界中のあらゆる場所で様々な経営課題に直面しており、海外におけるプロフェッショナルサービスの需要は急激に高まっています。
弊社は、国内外に関わらず、クライアントにとって価値のあるサービスを提供し続けるために、グローバル事業を積極的に強化しています（クライアント現地法人に出向者を送り出して支援するなど）。
今後さらなる人員強化により、そのグローバル事業における経営管理を行うと共に、経営上の経理・人事・法務・総務領域における課題解決を目指してまいります。

■職務詳細
40%：海外赴任ポリシー策定、オペレーション落とし込み時の、税務リスクレビュー
30%：チームマネジメント、人材育成、評価、勤怠管理
30%：海外赴任者の給与・税務管理、海外法人への請求・債権管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■英語の使用頻度
英語でのメールのやり取りが、全体業務の1-2割程度です。
ディスカッションの場は、月に1回程度発生します（電話または対面での会議）。

■働き方
「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・海外人事業務（Mobility、海外給与・税務）に携わったことがある　または　債権債務に関わる管理および実務経験（請求書の発行、支払、関連する勘定科目の仕訳計上）
・チームのリーダーとして下位者をマネージした経験がある
・ビジネスレベルの英語力（emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル）

＜語学補足＞
・ビジネスレベルの英語力（emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
※出社の可能性あり
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：30h/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・選抜型トレーニング
・階層別トレーニング
・ソフトスキルトレーニング
・自己学習補助

＜その他補足＞
退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇