横浜ゴム 株式会社

【神奈川/平塚】タイヤの原料開発＜第二新卒歓迎＞＊ヨコハマタイヤでおなじみ◎独身寮や借り上げ社宅あり

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【ゴムなど高分子や有機繊維、金属材料知見活かす◎コスト削減やタイヤの性能向上に貢献できる原料開発】

◆職務内容：
タイヤに使われる原料開発をお任せします。
原料開発は、新製品タイヤ開発の第一歩。より良い性能を持ったタイヤ開発に欠かせないポジションです。

自動車用タイヤは、100種類を超える原材料で構成されています。
基本構成は、【ゴム】【補強材（カーボンブラックやシリカ）】【タイヤコード（スチール、ナイロン、ポリエステルなど）】【配合剤（加硫財など）】となっています。

【具体的な業務内容】
・原料メーカーなどサプライヤーからの情報収集
・新規原料の配合設計、ラボでの評価実験、およびデータの解析まとめ
・工場試作・性能評価（工場試作立会いも含む）
・国内外タイヤ生産拠点への材料関連の技術支援
・原料の品質保証活動
※原料開発は、原料メーカーと共同で開発するケースがあります。

【この仕事のやりがい】
・新規の原料サプライヤーの開拓により、タイヤ製造の供給安定化やコストダウンが出来、事業に貢献できる環境です。
・より良い原料を開発することで、競合他社を凌駕する性能を持ったタイヤ開発に貢献できます。

■働き方：
・独身寮や借り上げ社宅あり
※入居条件あり
└独身寮個人負担額：1万3,500円～（水光熱費の個人負担は規程による）
└借り上げ社宅個人負担額：約1万5,000～＋水光熱費（エリアなど規程による）
※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担

・慣れてきたら、週1～2日の在宅勤務も可 ）

■横浜ゴムについて：
1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2023年度の連結決算は、9,853億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミアムカーにも新車装着されています。
新中期経営計画「YX2026」において、市場が世界に広がる自動車業界だからこそ、新興メーカーのコスト競争に対抗すべく低コスト・高効率化の推進や、プレミアムカー・モータースポーツ分野での高付加価値品の比率拡大を目指していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・高分子化学、有機繊維、金属工学の知識または高分子や金属の特性評価のご経験

■歓迎条件
・海外企業との交流が多いため、英語でのコミュニケーションが可能な方
＜業界未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
新本社<平塚>
住所：神奈川県平塚市追分2番1号 　
勤務地最寄駅：JR線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
経験を積んだ後に、国内工場または海外工場に2～3年間程度転勤の可能性あり


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20～30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄を参照
住宅手当：福利厚生欄を参照
寮社宅：独身寮・借り上げ社宅　※詳細は福利厚生欄を参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金と確定拠出年金制度の併用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度　他


＜その他補足＞
■寮・社宅：適用にあたり社内規定あり
負担額：約1万3,500円～
※入社に伴う転居費全額企業負担

■休暇…有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇　他
■制度…労働保険(雇用保険、労災保険)および社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険)、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、在宅勤務制度、キャリアリターン制度、フレックスタイム制度 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：年間125日（完全週休2日制、夏期･年末年始、慶弔休暇、結婚、介護、指定年休4日含む）
■有給休暇：入社日付与<付与数は入社日により異なる、2年目以降は1/1に一斉付与>