株式会社ナリコマエンタープライズ

【鹿児島エリア】厨房オペレーター（契約施設厨房の安定運営サポート）◆年休120日／福利厚生充実◆

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～給食業務の経験が活かせる／厨房視察やセミナーの手伝いなどもお任せ／最大3か月の手厚い研修あり／体制強化に向けた増員募集～

■業務内容：
高齢者向けお食事提供サービスで西日本の売上・取引先数ともにトップクラスを誇る当社にて、鹿児島の契約施設厨房の安定運営を目指し、複数厨房をサポートする厨房オペレーターとしてご活躍いただける方を募集します。

■業務詳細：
（1）厨房業務全般
当社クックチル商品の取扱い、 施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理、洗浄など
（2）事務・管理業務
資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等
【変更の範囲：限定なし】

■具体的には：
既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いをしていただきます。
新規に導入いただくお客様へ導入時にはサポートに入って、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。
既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。

■本ポジションのミッション：
2020年7月に九州セントラルキッチンを竣工し、九州全域での営業拡大に伴い、鹿児島エリアは、ここ数年で顧客数も増えてきておりますので、既存施設の安定運営サポート、厨房視察や緊急支援による厨房インにより顧客の満足度向上につなげていただきます。

■担当エリア：
鹿児島エリア内の契約施設厨房を予定しています。
（注力エリア：鹿児島市、指宿市、枕崎市、霧島市、鹿屋市）
※担当エリアはお住まいを元に考慮し決定します。
※また月に2～3回程度、営業所での会議やミーティングがあります。

■入社後研修：
ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めるため、入社後1～3か月間程度、
厨房研修がございます。

■キャリアイメージ：
＜1年後＞
派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただき
アドバイザーのフォローができるようになっていただきたいと考えています。
＜3年目以降＞
新規厨房の立上げを主導できるようになる。イベント支援など企画・実施できるように、また、
小規模施設であれば担当できるようになっていただきたいと考えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・病院または高齢者施設での給給業務のご経験
・普通自動車免許（第一種）
・調理師または栄養士の資格

■歓迎条件：
・栄養課などの部署の責任者のご経験
・委託会社でのご経験
・管理栄養士の資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、栄養士、調理師

＜勤務地詳細1＞
鹿児島エリアの契約施設
住所：鹿児島県鹿児島市、指宿市、枕崎市、霧島市、鹿屋市が注力エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
鹿児島営業所
住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町39-10　 RJR上荒田103号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※月に2～3回程度、営業所での会議やミーティングあり。
※担当エリアは、お住まいを元に考慮し決定します。
【変更の範囲：限定なし】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:00～20:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
実働8時間※完全シフト制 ※施設の就業時間に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（原則上限3万円）
寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当有（栄養士5,000円　管理栄養士10,000円／月）
■各種研修制度あり
※ご経歴により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため入社後1～3ヶ月間程度、厨房研修があります。

＜その他補足＞
■営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与（自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担）
■ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
■慶弔見舞金
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■永年勤続表彰制度（勤続5年、10年、20年）
■産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得※2022.6～2023.5末）
■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
■お誕生日お祝い制度
■車通勤可

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日出勤頻度：月4回程度はシフトで勤務していただきます。
■特別有給休暇：有給扱い（その他慶弔に伴う休暇）
■その他の休暇　無給扱い（公民権行使のための休暇、看護休暇等）