掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/11/19(火)

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データエンジニア(SQL)◆マーケティング部所属/バックオフィス向けクラウドサービス提供/フレックス

正社員
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仕事内容

データエンジニア(SQL)◆マーケティング部所属/バックオフィス向けクラウドサービス提供/フレックス

□■急成長中のサービス・組織の中で裁量を持ってデータ分析基盤関連業務に携われる/0→1フェーズを経験できる/フレックス/福利厚生充実■□

■募集背景:
現在当社では、広告運用をインハウス化し、スピード感を持ってジンジャーサービスをより多くのお客様に価値を届けるため、マーケティングを強化しています。私たちが狙う市場に対して、ハイスピードで様々な手法で仕掛け続けるために、【データエンジニアポジション】を募集します。
マーケティング部所属のデータエンジニアとして全社のデータ分析基盤の運用に携わっていただきます。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・SQLを用いたデータマートの作成
・ETLツールTroccoを利用したデータ統合パイプラインの保守、設計、構築
・データマネジメントの推進
【今後行っていく予定の業務内容】
・dbtの活用
・モダンなデータ分析基盤へのリファクタリング

■チームについて(チームマネージャーより)
データエンジニアとして、増え続けるデータを管理し、価値を引き出すための様々な活動の推進が最大のミッションです。
急成長中のサービス、組織の中では取り巻くデータの総量も爆発的に増え、それらをきちんとした資産とするにはより高度なエンジニアリングと徹底したデータマネジメントが必要不可欠です。
事業を最大効率でグロースさせるためのデータ分析基盤の構築、データマネジメントの推進に一緒に取り組んでいただける仲間をお待ちしております!

■当ポジションの魅力:
昨今、事業を取り巻くデータは加速度的に増え、データをコントロールするデータエンジニアリングに関連するスキルは日に日に価値を増しています。
今回募集させていただくポジションでは、急成長中のサービス、組織の中で裁量を持ってデータ分析基盤に関わる業務に携わっていただくことが出来ます。
当社ではすでにデータ分析基盤はあるものの、メタデータの管理やSSOTの確立、そのためのdbtの活用はまだまだ進んでいないため、今後これらのデータマネジメント推進を目的とした様々な活動の0→1フェーズをご経験いただけます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・チームでのソフトウェア開発の経験(経験年数不問)
・DWH製品、RDB問わずSQLの経験(経験年数不問)

■歓迎条件:
・BigQueryのDWH環境の設計、構築、保守運用の経験
・データパイプライン構築の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):369,000円~492,000円
固定残業手当/月:131,000円~173,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~665,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
■昇給:年2回(5月・11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限月額3万円、日額1,500円)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
受入研修有

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■Hugタッチ休暇:子供の入学式や卒業式、発表会等、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます
■育児サポート手当(月上限5万円):育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇

会社概要

事業概要

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。
人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿

設立
2021年10月
従業員数
486名
上場市場名
非上場
資本金
34百万円
平均年齢
29歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011312643

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