京セラドキュメントソリューションズ株式会社

【大阪】インクジェット用インク開発 ●インク開発未経験者も歓迎／高い技術力保有／京セラG中核企業～

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■業務概要
インクジェット製品開発プロジェクトにてインク開発を担当いただきます。
対象は主に商業用／産業用インクジェットプリンターに使用されるインク開発を行います。

＜詳細＞
・インクジェット製品におけるインクは、単に色をつける役割にとどまりません。どういったインクジェットヘッドを使用するかによって、粘土や、表面張力の度合いなど、インクに求められるニーズは変わります。
また、同社はインク自体の品質だけでなく、環境に配慮したインク開発を重視しております。
あらゆる条件を加味しながら試行錯誤して行うインク開発はやりがい高いです。
・インク自体の開発は当然ながら、インクジェットプリンター自体を開発しているチームも同じ事業部にありますため、実際に求める性能ができているかというのも、製品側と協業しながら進めやすい環境があります。
（補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般】）

■募集背景
開発人員の強化のためです。定年退職者や、社内他部署強化のための異動が新卒配属数を上回る傾向が続くことや、
新規技術領域で専門技術保有者が少なく、開発体制の強化を考えております。

■商業用／産業用インクジェット事業について
複合機・プリンター市場に代わる新たな成長・発展に向けた事業軸の一つとして、インクジェット関連の基礎開発を開始しております。
2017年から本格的な開発に取り組み、2020年1月、同社で初となる商業用インクジェットプリンターを市場に投入しました。
一言で「商業用」といっても幅広いものがあります。同社がターゲットとしているマーケットは、少ロット多品種、バリアブル印刷（データを基に印刷する情報を変化させながら行う印刷手法）と呼ばれる、カタログ、書籍/雑誌などの印刷領域です。
さらに「紙以外」の布やフィルムなどへの印刷を対象とした産業用インクジェット事業も展開しております。

※参考：京セラドキュメントソリューションズ株式会社　インクジェット事業について
https://www.kyoceradocumentsolutions.com/ja/careers/fresh/about/inkjet.html

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
＜必須条件＞
・以下のような、インク開発に生かせるなんらかの素材を用いて、開発経験をお持ちの方
ー顔料／染料／界面活性剤／粘度調整剤／潤滑剤　など
※液体洗剤など、インクとはご経験異なる分野の方もご検討可能です。
　
＜歓迎条件＞
・インクジェット用インク経験者
・日本語ビジネス中級レベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
勤務地最寄駅：JR環状線／大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業は平均10時間／月程度。
※時短勤務制度補足：育児、介護等　15分単位　1日最長2時間まで

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：別途規定に基づき支給
住宅手当：別途規定に基づき支給
寮社宅：（借上）寮は新卒独身者のみ適用、社宅は転勤者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、実務研修など

＜その他補足＞
■労災法定外補償制度
■育児・介護休職制度
■全国各保養施設利用可能
■年休連続5日取得制度
■リフレッシュ休暇制度
■多目的休暇制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土、日、祝日）※９連続休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、GW、夏季休暇