株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ

【神戸】プロジェクトマネージャー◆リモート・フレックス可＜NTTデータ×三菱重工＞

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■仕事内容：
既存サービスのカスタマイズ提案におけるPM業務をお任せします。
既存のサービス（サーバー、ストレージ等）をお客様のご要望に合わせ適切にカスタマイズし提供していくポジションとなります。別ラインの営業担当者とともに提案を行い、その後はお客様と密に連携し企画や要件定義、契約締結まで行います。PJ進行にあたってはプロジェクトマネージャーとして全体のPJ管理と関係各所（お客様やベンダー、社内のインフラ部門等）との折衝を担っていただきます。PJ終了後も社内の運用部門と連携し、提供したサービスの改善やコスト削減などの業務運営を進めていただきます。

■部署概要：
三菱重工グループ各社をお客様とします。お客様の抱える課題やご要望に応じ既存のサービス（サーバー、ストレージ等）をカスタマイズして提供（※）し、お客様事業の円滑化に貢献します。
※セキュリティを高めるために既存サービス（サーバー）にファイアウォールを追加する等
＜雰囲気＞
関係各所と日々業務連携を行う部門のため、和気あいあいとしたコミュニケーションが活発な環境です。個人ではなく、チームで課題に取り組む雰囲気があります。外部のセミナーを受講する等、スキルアップや自己啓発も積極的に推進しています。一部テレワークも取り入れ、柔軟な働き方を実現しています。

■当社について：
＜企業安定性＞当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。
＜スキルアップ＞NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中で自身のエンジニアとしてのスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。
＜福利厚生◎＞個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しています。主な取り組みとしては、「育児中社員同士をつなぐ座談会」「女性活躍推進研修」「イクボスセミナー」などがあるほか、柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックスタイム制度）があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プロジェクト推進のご経験（規模の大小、業種不問。IT以外のご経験も可）

■歓迎条件：
・アーキテクチャを理解し、プロジェクトマネージャーとしての素養やご経験をお持ちの方
・IT関連のプロジェクト推進に関するご経験
・基本情報技術者資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関西支社（三宮地区）
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2番20号
勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・テレワーク有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均23.6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：但し、要件を満たしている者のみに支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
・人財育成プログラム（キャリア開発）
・グローバルビジネス教育システム
・階層別研修
・管理者教育
・技術教育
・語学教育
・専門教育
・外部研修受講制度
・資格取得奨励制度　等

＜その他補足＞
・在宅勤務／リモートワーク（全従業員可）
・昼食費補助
・産前産後／育児／介護休暇制度
・ショートバケーション休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、育児休業、介護休業他