株式会社本間ゴルフ

【六本木】社内SE／インフラ／全社DX推進／上流工程も担当◆フレックス◆ゴルフ用品メーカー

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【新CEO就任に伴い、第二創業の変革期を迎える／昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／残業10h程度／土日祝休み】

■業務内容：
社内SEとして、ヘルプデスクやシステム運用などIT領域の業務推進をご担当いただきます。当社は、自社商品の販売店や製造工場、バックオフィスといったあらゆる業務を担当する社員が在籍しており、第二創業期としての事業推進に向けて、全社のIT/システム化の推進を中期的な取り組みの大きなミッションの一つに据えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・ヘルプデスク対応（ADコントロール、システム/PC/携帯の不具合対応、複合機対応等）
・サーバーおよび各種システムの保守業者対応、マネジメント
・基幹システム（SAP）のユーザーサポート
・各種キッティング業務（PC、携帯等）
・各部署へのシステム導入支援全般
・システム領域に関する各種事務作業
・全社のITやシステム化のPJの推進支援など

■キャリアパス：
・ご入社後は、各種ヘルプデスク業務やサーバー管理を中心に、業務習得をいただきます。現職の社員が丁寧に業務レクチャーをさせていただき、今までの経験を活かしていただきながら習得を進めていただきます。
・入社後3ヶ月～半年後を目処に、外部業者との折衝や各種要件定義、システム領域のBPRや定着支援をご担当いただきます。ITスキルにばらつきのある社員に対して、リテラシー強化も含め、システム化の推進に携わっていただきます。
・ゆくゆくは、情報システム部門の中心メンバーとして、情報システム部門のマネジメントや各種IT化の推進に向けたPJ管理、製造工程のIT化の推進といった、ご自身の得意な領域に沿った業務推進を担当いただくことも可能です。

■使用するシステム：
・基幹システム（SAP）
・社内ポータル（大塚商会e Value）
・POSシステム（NCR）
・サーバー管理（オンプレ・クラウド併用）
・MS365
・AWS　他

■配属先について：
東京本社2名（シニアマネージャー40代男性、メンバー30代女性）と、酒田工場2名（メンバー2名50代男性）で構成されています。※東京本社の配属となります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ領域に関する実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・事業会社のIT部門における実務経験をお持ちの方（領域/年数不問）
・ITシステムの導入PJに携わった経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 35F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■地域手当
■社員特別割引き販売制度
■確定拠出年金
■インセンティブあり（会社業績に応じて支給の可能性あり）
■服装自由
■慶弔見舞金あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
※年次有給休暇（入社日より付与：入社月により異なる2日～18日／土日祝日以外の夏季休業、年末年始は有給消化となります。）