株式会社 クレディセゾン

【池袋】法務（契約書レビューや事業リスク検証等お任せ）◆スペシャリスト目指せる／在宅・フレックス可

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～東証プライム上場／海外事業等幅広い事業展開／約3,500万人の顧客基盤を持つ国内最大級のクレジットカード会社～
■業務概要
国内最大級のクレジットカード会社として多種多様な優良企業と戦略的に提携し、「セゾンカード」「UCカード」という2つのブランドを展開しています。法務職として、同社の幅広い事業分野における法務業務を担当していただきます。新規ビジネスの立ち上げやトラブル・訴訟対応など、さまざまな法的課題に対応していただくことが求められます。
■職務詳細
入社後は契約書のレビューなどからお任せし、ご経験に合わせて新規事業のリスク検証、M&A業務などもご対応いただきます。
・社内各部門からの相談への対応（新規ビジネス、トラブル・訴訟対応等）
・契約書、約款等の作成・検証
・法施行・法改正対応（貸金業法、割賦販売法、貸金決済法等の業法対応含む）
・M&A、投資案件における法務関連業務（法務デューディリジェンス、契約検証、交渉、クロージングサポート等）
■組織体制
約30名の組織で、ガバナンスグループとコンプライアンスグループに分かれています。今回の募集はコンプライアンスグループで、法務業務担当は6名程度です。社内のさまざまな事業に触れ、新規事業の立ち上げから携わることができる環境です。
■働き方
同社は、社員一人ひとりの働き方に対して柔軟な対応を行っています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しており、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。また、法務専門技能コースを選択することにより、専門知識とスキルを高めることができます。
■キャリアパス
法務専門技能コースを選択することで、専門知識とスキルを高めるキャリアパスが用意されています。また、マネジメント層へのランクアップも可能です。法務のスペシャリストとしての成長を目指す方には最適な環境が整っています。
■同社の魅力
約3,500万人の顧客基盤を持ち、国内最大級のクレジットカード会社として確固たる地位を築いています。多種多様な事業分野において、法務の専門知識を活かしながら幅広い業務に携わることができるため、自己成長を図るには最適な職場です。社員一人ひとりの働き方を尊重し、柔軟な働き方をサポートする制度が整っている点も大きな魅力です。

変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（業界未経験歓迎）
・事業会社において3年以上の法務業務経験
・事業部門との良好なコミュニケーションスキル
※補足※
机上で契約検証をすることが仕事ではなく、コミュニケーションの中から事業部門が実現したい事柄などを引き出し、リスク検証までを含めて取り組める仲間を探しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
【アクセス】
・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より徒歩3分
・JR、東京メトロ、西武池袋線、東武東上線「池袋駅」東口より徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
短時間・短日勤務制度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当有
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
1day集合研修、現場OJT


＜その他補足＞
・確定拠出年金制度、財形貯蓄
・副業制度
・リワークエントリー
・シニア雇用制度
・共済給付金制度
・全社員共通人事制度　など
・グッドライフ休暇／グッドライフ休職…不妊治療による通院等の休暇・休職。幅広いライフイベント・ライフステージにおいて、安心してキャリア継続ができることを目的としています
・社員持株会
・キャリア支援手当…自己啓発を目的に毎年3万円支給
・産前／産後休暇
・育児休業
・子女教育手当
・子の看護休暇
・配偶者出産休暇
・産後パパ育休
・育児休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社社年度より付与　※入社日に応じて変動）、出産休暇、つわり休、生理休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）、赴任休暇、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇、ウェルネス休暇