株式会社ネクシス

【神奈川／東京】アプリ開発◇技術者社長の創るエンジニアファースト企業で圧倒的成長と働きやすさ実現◎

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～＜エンジニアファーストな社風＞研修制度＋先輩フォロー体制で安心／平均残業15h程／住宅・家族手当など福利厚生充実～

◇要件定義～の上流工程案件有／希望キャリアにあった案件選び◎
◇圧倒的技術者ファースト／元技術職の社長◎
◇残業月平均15時間と働きやすさも叶う◎年休122日◎
◇残業多い案件は撤退するほど働き方徹底◎サービス残業なし◎

■業務内容：
～堅調な事業推移・事業拡大に伴う人員増員～
◇開発経験があり、今後上流工程やマネジメントなどスキルを身に着けていきたい方を募集致します。
◇顧客からの信頼・実績により、今後は自社開発案件を増加させていく方針であり、裁量と責任を持って働ける環境です。

■具体的には：
◇WEBシステムの業務アプリケーション設計・開発・保守・運用
◇基幹システムの設計・開発・保守・運用

■案件の割合：
・金融系：7割
・その他、インフラ：3割

■業務例：
・上流工程のみ（要件定義や基本設計）
・全行程（設計～テスト）
・チームマネジメントやベンダコントロール、組織調整管理（経験ある場合お任せ）

■開発システム例：
・保険代理店の契約管理の業務システム開発
・証券会社の決済システムの業務システム開発　等
※業務アプリでしたら金融業界だけではなく、他業種も幅広く開発しております。

■働き方：
設立当初より掲げている「仕事は楽しく、前向きに。会社にとっても、社員にとっても働きやすい環境を作りたい。」とい想いの実現に向けて、社員が働きやすい環境作りにも意欲的に取り組んでいます。

■就業環境：
◇リモート可／現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。※案件によって出社可能性あり。
◇年休120日／残業平均15h程
◇お客様先常駐／東京案件：8割、神奈川案件：2割
◇平均年齢29.5歳

■豊富なキャリアパス：
社内勉強会や資格取得支援制度を通じて、スキル・キャリアアップを目指す事が出来る環境です。ゼネラリスト・スペシャリスト、ご自身のご希望・将来像に向けてフレキシブルに対応可能な風土です。

■社内の繋がりも大切に：
顧客先業務が中心となりますが、定期的な帰社日やMTG・イベントを通じて社員同士のコミュニケーション活発化を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要要件
・何らかのシステム開発の経験3年以上をお持ちの方（言語不問）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル4F
勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（神奈川エリア）
住所：神奈川県の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
常駐先（東京エリア）
住所：東京都の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15時間程想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当：1万円
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※60歳以降、5年間の雇用延長制度あり。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内勉強会、資格取得支援制度あり
・OJT中心となりますが、各種研修等の機会もございますのでスキル・キャリアアップをお考えの方歓迎致します

＜その他補足＞
■産休／育休暇制度
■ネクシス育休導入：5日は必須で取得、MAX20日、給与支給有
■資格取得支援制度
■私服勤務制度（プロジェクト先によります）
■健康診断（扶養配偶者も当社負担にて受診可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日（土日祝）
■夏季（3日）、年末年始休暇
■慶弔休暇、特別休暇、産休／育休暇等