株式会社ＫＥＬＫ

【平塚】全社横断の品質保証の改善/管理 ※コマツ100%子会社/有給消化率95%/年休128日

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【大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社/有給消化率95%/独身寮は自己負担7～8千円、借上社宅は自己負担家賃30%程度】

■業務概要：
全社における品質保証体制の改善管理を行います。各部門を横断して、品質保証体制の強化を推進します。半導体製造装置に組み込まれる「温度制御機器」をはじめ、工場設備の予兆保全向けのIoTセンサシステム等の開発を手掛けていますが、全製品を対象に、全社の品質保証レベル向上に向けて対応頂きます。

・品質保証のための社規の制定、改定の提案～実行。
・社内監査の実施、改善の指導。
・国際規格ISO9001/IATF16949などの外部審査への対応
・仕入先、生産委託先の品質管理、品質保証体制ISO等の体制監査、改善指導。
・業務効率化のためのDX化(ツールの導入等)、アプリケーションの操作、管理ツールの作成、維持・改善業務
・設計変更に関わる社内外手続きの進捗管理
・化学物質に対する法規制への対応（事務局）
・お客様の監査への対応（事務局）

※クレーム対応等は別チームが行います。

■組織体制：
配属予定の品質保証部門は、管理職含め、8名在籍しており、　平均年齢50歳の組織です。次世代のリーダーとして、当部門を牽引頂きける将来の管理職候補を求めています。

■ワークライフバランス◎：
有給休暇は年20日付与で、平均19日消化と消化率95%(最低有給取得日数が14日に設定)を誇ります。業務状況に応じて、適宜、在宅勤務可能です。

■当社特徴
大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社で、「温度をつくり 温度でつくる」を使命とし、性能・機能・信頼性を高度に追求した温度制御製品を提供しています。半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」や、データ通信用のレーザ光の波長を均一にコントロールする「熱電素子」で、世界トップクラスのシェアを誇る熱電素子からその応用製品まで手掛ける一貫生産メーカーとして、お客様のニーズに応え続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要な能力や経験等：
・製品の品質保証体制の制定、維持、管理のための社規制定や改訂の経験
・ISOの審査に向けて、社内品質保証体制の監査、審査受審への対応の経験
・クレーム発生時の再発防止対策の構築/定着の確認
・仕入先、生産委託先の品質保証体制の監査、改善指導
・Excel、Word、PowerPoint等での資料作成、データ整理、表計算

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1
勤務地最寄駅：JR線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務は、業務必要性に応じて可能(週1日程度の実績)

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業は月25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
寮社宅：独身寮(35歳まで)：自己負担7～8千円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳
選択定年制(60歳または65歳)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別研修、コマツグループ共通教育、社内外英会話教室、特定資格の通信教育受講費の負担、等

＜その他補足＞
育児休業制度、介護休業制度、コマツグループ保養所、独身寮、社宅、敷地内食堂

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季、年末年始、GW休暇の他、リフレッシュ休暇制度（土日含め最大連続9日間の休暇が可能）、ライフサポート休暇、弔事休暇など※有給休暇は入社時から使用可能です。