株式会社ＫＵＵＲＡＫＵ　ＧＲＯＵＰ

【新松戸/未経験歓迎】※飲食スタッフ／あなたの叶えたいが叶うグローバル企業！/週休三日も選択可能

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～第二新卒歓迎！接客を通じてお客様へ還元・自己成長が出来る環境／しっかり稼いでしっかり休んでHAPPYな自分を実現！飲食業界の新しいスタンダード／20代・30代活躍中～

■概要：
当社にて店頭スタッフとしてホール接客、調理、人財育成、メニュー・販促企画など店舗運営に関わるお仕事を一緒に行っていただける仲間を募集しております！KUURAKU GROUPは1999年、民家を改装した一軒の焼鳥屋からスタートしました。早くから海外展開にも着手し、現在国内外40店舗を運営しています！
弊社では将来的に飲食部門以外のキャリアも実現できる環境のため、「接客や飲食業界は好きだが、将来的には接客以外でも叶えたい夢がある」そんな方はぜひ働き方・キャリア・収入の三点が叶う当社にて一緒に働きませんか？

■業務内容：
下記業務をメインにご担当いただきます！
・ホール接客
・調理、仕込み
・アルバイト育成
・仕入れ・発注
・新メニューの企画
・サービス・販促企画　など

■ポジションの特徴：
スタッフ主導でお店づくりにも挑戦できる環境です。
メニュー開発だけでなく、お客様が来店したくなるキャンペーンなどの販促企画も自由な発想で取り組めます。良い取り組みは他店で展開される可能性もあります！

■当社の魅力
（1）多様なキャリアパス：販売スタッフから海外事業責任者、飲食事業責任者、教育事業責任者、NPO法人の理事など描けるキャリアが多様にあり、チャレンジを後押ししていただける環境です。
（2）透明性のある評価制度：アルバイトの方でも月に一度面談がある点や、正社員の方は定期面談に加え、日本法人の責任者の方との面談も3か月に一度ある環境です！
（3）充実した研修制度：
入社後は6か月間の充実した研修制度が整っております！まずは自社を知る。ということが時間をかけて実現可能なため、安心してご就業いただけます。

■働く環境：
・お店では、1店舗につき複数名の社員が在籍しているので、シフトは無理のないよう助け合って調整しています。
◎家族やお子さんの行事などの際はもちろん、産休育休制度も機能しており、男性社員の育休取得実績もあります。
◎お休みも収入も大事にしながら働ける環境です。多様性を尊重し、一人ひとりの希望の働き方をサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
★職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎！★

■歓迎条件
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・将来的に実現したい夢をお持ちの方※しっかりとしたサポート体制が整っております！
・仕事と私生活を充実させながら働きたい方

＜勤務地詳細＞
元屋　新松戸店
住所：千葉県松戸市新松戸2-21 大川コーポ　１Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
お住まいを考慮して配属先は決定します。
引越を伴う場合、住み替えサポート制度あり。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2051時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
12:00～0:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
12:00～23:30
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
週休3日制（シフト制）※上記時間帯の間で実働10時間のシフト制※店舗営業時間による

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更あり【選択制正社員（週休3日or2日）】
・月　給：234,000円
・基本給：214,500円
・みなし残業制度：有 ※13時間分／19,500円（超過分は別途支給）
・その他固定手当（必ず支給される）：0円
【グローバルリーダー社員（週休2日）】
試用期間中
・月　給：250,000円
・基本給：215,500円
・みなし残業制度：有 ※23時間分／34,500円（超過分は別途支給）
・その他固定手当（必ず支給される）：0円

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・試用期間中は週1回の本部研修（店舗視察（社内外問わず）含め）
・士業、語学資格（TOEIC(R)テスト・TOEFLなど）、ソムリエ、セミナー講師資格などの資格補助実績あり
　

＜その他補足＞
■深夜手当
■扶養手当（扶養の配偶者に月3万円）
■子ども教育手当（お子さま1人につき月1万円）
■MVP手当
■異動手当
■食事手当
■資産形成手当
■インセンティブ制度
■チーム達成賞
■傷害保険
■健康診断
■社員旅行
■社内独立制度
■企業年金制度
■立候補制度
■海外研修、異文化交流会
■御家族食事制度（月1万円）
■住み替えサポート制度（入居時諸経費50％～100％OFFなど）
■慶弔見舞金
■その他各種セミナー（入社時・英会話・資産形成など）

週休3日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数165日

有給休暇（2023年度取得率67％）、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（2023年度実績男性社員3名）、御家族誕生日・記念日休暇推奨制度、店舗休暇（年末年始・年数回「楽しむ日」を設定）