三菱マテリアル株式会社

【茨城／那珂】工程設計・設備立ち上げ（R＆D量産化領域のプロジェクトマネジメント）※非鉄金属メーカー

---

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社のイノベーションセンターにて量産化領域の工程設計、製品開発、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。

・新規製品開発：60％
・工法開発、外部技術取込：20％
・人材育成：10％
当面は個別プロジェクトの立上げを担当いただきますが、事業単位での開発の方向性、工程、工法の方向性の検討にも将来的に携わっていただきたいと考えています。

■組織ミッション
R&Dの成果を精度よく、迅速に事業化、量産化につなげることがミッションとなります。工程設計や設備仕様検討等生技的なアプローチと併せて新製品開発にも開発段階から参画し、量産を進めるために必要なデータ取りや分析、コスト計算も含めR＆D担当者に量産立上げに必要な視点を提供する事が期待されています。

■組織構成
イノベーションセンター量産化領域
全体人数11名(管理職8名、総合職2名、TM1名(40代)
部下無し管理職7名(40～50代）総合職2名(30代）
中途入社者が90%～と中途入社の方でもなじみやすい環境です。

■働き方
定期的な出張はなく、担当業務の状況によって自分でコントロールして頂きます。設備立会や展示会等の日帰り～1泊程度、工程立上げの際は週単位での出張が考えられます。
在宅勤務もプロジェクトや立ち上げ等の状況により相談可能です。ただし、現在のメンバーの8割前後は出社をしております。

■勤務地
イノベーションセンター（茨城県那珂もしくが埼玉県大宮）いずれかとなります。初任地はご希望を考慮しますため、応募時にご希望をお伝えください。

■魅力
・自分のアイデアを存分に生かした工程を組むことができます。
・量産化を重要視しており、評価される機会を得やすいです。
・中途入社メインかつ様々な出自なので非常に馴染みやすい環境です。
・新製品の開発から立上げ、事業性も含め、幅広く関わる事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
・工程設計、設備仕様検討(設備設計)、量産立上げの経験を有する方
・R&D、拠点製造、本社等幅広いメンバーと関わる為のコミュニケーション能力と交渉、プレゼン能力を有する方

■歓迎要件
・工場での現場経験を有する方
・電気、制御、画像処理のご経験を有する方
・自動化、オートファクトリー、DXなどの経験・知見を有する方
・原理原則に則ってデータを読み解ける分析力、理解力及び疑問な点を指摘できる説得力
・製図、QC/QM、工法開発、工程改善経験を有する方

＜語学補足＞
プロジェクトによっては海外メーカー対応の可能性があるためメール、資料対応が可能な方

＜勤務地詳細1＞
イノベーションセンター
住所：茨城県那珂市向山1002-14
勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
イノベーションセンター（大宮支所）
住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目600番地
勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※勤務先：初任地は本人希望を考慮します。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
標準勤務時間：8:30～17:30(さいたま)、8:00～17:00(那珂)

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）
※様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。

＜その他補足＞
■ライフプラン支援金※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
■独身寮、社宅（勤務地により異なる）
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季休暇、年末年始
■有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与）／前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能／時間帯有給休暇取得可
※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。