株式会社セイノー情報サービス
プロジェクトマネージャー◆西濃運輸グループ/在宅勤務制度有/顧客先常駐なし◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
お客様および自社双方にとってプロジェクトを成功させるために、プロジェクト全体の管理者としてご活躍頂きます。
■具体的な業務内容
具体的には、システム品質、工数、進捗管理およびリスクマネジメント、プロジェクト代表としてのお客様とのコミュニケーションに加え、より高い視点から自社のプロジェクトマネジメント手法全体の改善・提案業務にも携わる事が可能です。
・プロジェクト全体における品質、コスト、タイム、リスクマネジメント業務
・お客様とのプロジェクト進捗を含むコミュニケーション、折衝業務
・プロジェクトマネジメント手法の改善提案およびナレッジの展開
■働きやすい環境
(1)離職率は2%以下
福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
(2)育休取得率11年連続100%
育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去11年間100%。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務(6h,7h)や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。
(3)残業時間の平均25時間以下
RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30%削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。
■当社の魅力
(1)物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感
社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。
(2)上流工程からかかわる醍醐味
常に「あるべき姿を提案する」ことや「効果の検証」を継続して行ってきたことにより、大企業と直接お取引する立ち位置を確立しております。自身の成長だけでなく、その先にある顧客現場の改善を通した社会貢献の双方を実現でき、大きなやりがいを得ることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITシステム構築プロジェクトの経験(プロジェクトリーダー)がある方
・システム開発における業務分析~要件定義等、上流工程の経験がある方
※生産管理や在庫管理システムなど物流に関連するシステム開発に携わったご経験をお持ちの方、歓迎です。
■歓迎条件:
・物流システムに関わったことがある方
・ロジスティクス業務の知識がある方
勤務地
東京本社
住所:東京都中央区日本橋本町4丁目4番2号 東山ビルディング11階
勤務地最寄駅:JR線/新日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:岐阜県大垣市田口町1
勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/美濃青柳駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
入社後1年岐阜本社にてOJT研修実施後に東京本社配属となります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業時間:平均23時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は有給休暇なし
給与
750万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~510,000円
その他固定手当/月:95,000円
<月給>
455,000円~605,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他手当内訳(住宅手当25,000円/勤務地手当70,000円)
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■年収例
700万円(月給36万円、入社10年目、33歳、係長※家族手当含む)、880万円(月給51万円、入社15年目、38歳、課長※家族手当含む)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
家族手当:18,000円(扶養人数1人につき)
住宅手当:社内規定に基づき支給(福利厚生欄に詳細記載)
寮社宅:借り上げ社宅※社内規定に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
部門別研修、社内研修、社外研修、資格取得奨励制度 等
<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度(2年間付与される育休の取得率は100%です。)
■介護休職制度
■その他制度
■社員寮(独身寮)
■住居手当(東京勤務25,000円、大阪勤務20,000円、岐阜勤務15,000円)
■クラブ活動助成
■施設 健康保険会館
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、GW、夏季休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休業、介護休業 他 ※お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
付加価値データ通信(VAN)サービスの提供、コンピュータによる情報処理、ソフトウェアの開発・販売、コンピュータおよび関連機器の販売・リース・レンタル、コンピュータシステムの管理・運営、情報機器の調達・製造・検査・納入・設置・回収・保管サービスの提供、データベース索引サービス、貨物運送取扱事業、倉庫業、不動産賃貸事業
※その他上記に関する調査・研究・教育およびコンサルテーション、付帯する事業- 所在地
〒503-8512
岐阜県大垣市田口町1- 設立
- 1984年3月
- 従業員数
- 482名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
14,500百万円
- 平均年齢
- 41.7歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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