株式会社ＮＴＴデータグループ

【技術】クラウドトップエンジニア　クラウド技術のトップエンジニアを目指し、活躍しませんか<1074>

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【グローバルに向けた情報発信・ブランド価値向上／スケールの大きな業務に挑戦・自己成長可能】
新旧のクラウド技術の検証から、今後の業界を牽引する高難度事案や先進事例への技術適用・技術支援に自ら（または、メンバを率いて）取り組み、ノウハウ（技術・プロセス）整備・技術者育成・対外講演までの実施をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
共に活動するメンバは下記業務に従事しており、自らもいずれかに従事するクラウドトップエンジニアとしての活躍を想定しています（複数選択も可）。
・クラウドコンサル…顧客要望を捉え、お客様のビジネスを成功に導くグランドデザイン・ロードマップを描く
・クラウドアーキテクト…最新のクラウド技術を用いて、最適な活用を示せるクラウドアーキテクトとして、アーキテクチャを立案、導入する
・クラウドインテグレーション…クラウドを活用した案件を国内や海外（US・EMEAL・中国・インド）のデリバリメンバと共に遂行し、開発ノウハウの集約、整備を行うことで、クラウド技術のケイパビリティを向上する
・SRE…顧客に伴走するスタイルで、最新技術（xOps等）を活用し、運用フェーズでもビジネス・技術の側面から合理性を追求し、継続的な成功を実現する

■当ポジションの魅力：
・クラウド化を求める先進的なお客様と共に、進化し続けるクラウド技術活用に挑戦することで、これからのクラウド技術を活用したあるべき姿を目指すことができます。
・特定の技術やベンダに依存しない当社の方針から、AWSやAzure、GCP、VMware等のクラウド基盤を活用した提案、構築を推進できます。
・クラウドプロバイダやベンダの営業担当社や技術者と連携しており、最先端の提案事例やクラウド技術を把握できます。
・クラウド技術に関するITスペシャリスト集団の中で、先進的なクラウド技術に携わることができ、自らの技術スキルを高めることができます。
・クラウドに関するR&Dやプロジェクト支援を通じ、業態にこだわらないビジネス企画力を培うことができます。
・特定顧客や業界に限定されず、多くのプロジェクトに横断的に参画することで、プロジェクト固有の知見やノウハウに触れることができます。
・グローバル系プロジェクトへの対応もあり、ご希望があればチャレンジ可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウドを活用したIT基盤開発で設計～構築に携わった経験2年以上
・クラウドを活用したIT基盤の運用経験

■歓迎条件：
・クラウド系案件のプロジェクトリーダやサブリーダをつとめた経験
・特定技術に強みがある方
・幅広い技術知見
・クラウド関連ベンダ系認定保有者（AWS、Azure、GCP、VMware etc）
・情報処理技術者資格、技術士
・その他ベンダ系のプロフェッショナル資格認定　(海外の同等資格も可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
出張頻度：年１回～2回程度（案件の必要に応じ発生）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
管理職採用の場合は、試用期間の設定はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ブロックチェーンなどの最新技術関連勉強会など年間数百以上の勉強会開催／集合研修（NTTデータ研修センター等）e-learningでビジネス・技術研修3,500種あり／年間10日以上の研修受講が義務

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■持家取得支援（住宅ローン補助など）
■育児・介護支援（企業内託児所）
■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助
■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修）
■カフェテリアプラン制（プレゼント用の花等）
■社食

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（年間20日※年間17日以上消化する取組を実施中。2016年度有給取得実績18.2日）、年末年始休暇（6日※12/29～1/3）、夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得）、特別休暇（慶弔）等