株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

【大阪市】法務・総務　◆第二新卒歓迎／残業平均8h程度／年間休日123日（土日祝）／関西電力グループ

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～関西電力グループ／残業平均8h程度／年間休日123日（土日祝）～

■ミッション
企画総務部門にて、総務・法務のお仕事を中心にご担当いただきます。
一部事務業務や広報業務もご担当いただく可能性がございます。

■職務詳細
・社内での法律相談等（弁護士対応も含む）
・コンプライアンス関連の業務
・社内規定管理（運用、管理、見直し）　
・秘書、備品管理、手配など

※これまでのご経験に応じて、人事・労務業務等をご担当いただく可能性もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

■社風：
・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。
・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。
わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。
・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。

■企業メッセージ
当社にとって技術とともに最重視しているのが”人”です。技術を産み出すのもうまく活用するのも人であり、社員は会社にとっての根幹です。当社では、より働きやすく安全な職場環境を整備するため、人材の研修・育成、さらにワークライフバランスの向上や子育て支援など福利厚生の充実に特に力を入れています。
　そんな当社では”積極的にノウハウを身につけ、自立した技術者を目指す人”、“自分の持ち味を活かして仕事に実直に取り組む人”を求めています。若手・ベテランを問わず、社員一同の熱意・知性を結集して、喜んでいただけるサービスを提供していくことで、より働きがいのある会社を作り上げていきたいと考えています。

■当社の特徴：
・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。
・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。
・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
第二新卒歓迎です！

■必須条件：下記どちらかに該当する方。
・なにかしらの法務のご経験をお持ちの方。
・法学部をご卒業されている方。

＼下記のような方を歓迎しております。／
・人とのコミュニケーションを取る事が好きな方
・変化をポジティブに捉える事が出来る方
・チームで協力し合う事が好きな方
・ITリテラシーがあれば尚良し

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区安土町1-3-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職の為、可能性はございますが、想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間40分■残業：月平均8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間3ヶ月

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養手当
寮社宅：寮完備（入寮には社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修・資格補助制度（奨励している対象資格の受験料負担、合格祝金支給など）

＜その他補足＞
■団体傷害保険、団体生命保険
■関西電力持株会
■財形貯蓄
■確定拠出型年金（DC制度）
■祝金（結婚、出産、資格取得等）
■リモートワーク（社内規定あり）
■ビジネスカジュアル
■インフルエンザ予防接種全額補助
■新型コロナウィルス対策：入館時にアルコール消毒／館内マスク着用／距離を取っての面接（Web面接実施）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（上半期中に5日以上の取得推奨）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など