エムティジェネックス株式会社

【東京・港区】オフィス内装の電気施工管理◆残業10H／東証STD上場／森トラストG

---

～港区メイン／残業10H程度／スタンダード上場／森トラストG～
■主な業務内容：
◇森トラスト所有オフィスのテナント入退去時及び入居中に発生する内装工事(電気工事メイン)の見積作成、工事管理をご担当いただきます。
※森トラストの指定業者としての工事です。
◇建築や空調給排水衛生設備の仕事も一部担当します。
◇オフィス以外の建物や、森トラスト以外の所有建物の工事も請け負います。ビル共用部の改修工事、森トラスト所有のホテル工事、森トラスト所有以外の建物の工事等
＜具体的には＞
・現在一人あたり常時5～10件ほど担当しております。
・具体的にはテナント及びビルオーナー（森トラスト）との仕様打ち合わせ/見積り作成、受注/協力会社への発注/施工会社の管理/安全管理/品質管理/工程管理/コスト管理等調整業務や資料作成が中心となります。
・蛍光灯からLEDへの切り替え工事の引き合いが多く、売上は好調です。

■業務の特長：
・1案件を1名又は数名で担当し、当社は元請です。
・外勤：内勤＝3：7の割合となり、外勤は現場工事管理、森トラスト関係部署との打合せ、客先との打ち合わせ等があります。内勤は見積り作成、各種資料作成になりパソコン作業が多いです。
AUTOCADを使用しての図面作成は資料作成レベルがほとんどです。精度の高い図面作成の場合は、CADオペーレーターがいます。
・案件は数万円の小規模内装変更工事から数千万円の原状回復工事まで。年間で大小400件ほどを請け負っており、数万円～数千万円と幅広く担当します。
森トラストからの案件が2～3割ほど、その他は森トラストビルのテナント企業からの案件です。テナントへの工事説明、契約締結は重要な業務となります。
・全社員ノートPCを支給、Teamsを活用して情報共有・見える化を進めています。電子受発注システムの導入など、DX化にも力を入れております。

■資格取得支援：
資格受験費用、また講習会の受講費用の会社補助制度あり。繁忙期となる年度末以外は残業時間も抑えられており定時帰宅も可能なため、勉強時間も確保しやい環境です。

■組織構成：
60代部長の元に11名のメンバー（60代3名、50代5名、40代2名、30代1名）で構成されています。100%中途社員でなじみやすく落ち着いた環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事施工管理の経験

■歓迎条件：
・1級、2級電気施工管理技士
・1種、2種電気工事士
・その他施工管理経験、施工管理技士資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10時間以下

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加入／定年後継続雇用制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格受験費用、また講習会の受講費用の会社補助制度あり

＜その他補足＞
■森トラストグループの一員として、森トラスト・ホテルズ＆リゾーツが運営する「ラフォーレ倶楽部」の会員利用可能
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇10日～20日（在籍年数によって変動）
初年度の有給休暇は試用期間満了時に付与。