エヌ・シー・ジャパン株式会社

【六本木】ゲームサーバーエンジニア（C＃）◆自社モバイルゲーム開発・新規タイトルにも携われる！

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◆◇ゲーム会社/充実した福利厚生／土日祝休み／フレックス／残業時間15～20時間で働き方抜群◇◆

■業務概要：
ゲームサーバーエンジニアとして、現在運営中の「雀龍門M」および自社開発中のモバイル新規ゲームタイトルをご担当いただきます。
モバイルゲーム事業を拡大していくコアメンバーとして、少数精鋭の組織の一員として、あなたのこれまでの経験をぜひ活かしてください！

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・スマホ向けゲームサーバーの通信系開発業務
・自社の新規タイトルの開発、運営

■開発環境：
・OS: Windows、Mac OS、Linux
・主な使用言語: C#

■組織体制：
・マネージャー兼サーバーエンジニア1名（男性）
・3Dモーショナー1名、エフェクター1名、UIデザイナー1名、イラストレーター3名、背景デザイナー1名、サーバープログラマー2名、クライアントプログラマー4名

■当社の特徴：
【ゲーム作りは「クオリティファースト」会社作りは「社員ファースト」】
・韓国本社NCSOFTの代表ゲーム「リネージュ」はMMORPGの草分け的存在で、創業以来、ゲームのクオリティに関して妥協はせず、常に高品質のゲームを皆様に届けています。NCが世界に誇る技術や研究、貢献は数々の受賞歴がありその快進は今もなお続いています。
・エヌシージャパンはNCのDNAを受け継ぎ、日本の文化や好みを加味し多くの方に遊んでいただけるよう日々ゲームサービスを行っております。
・スタッフは約200名のため、顔見知りのスタッフも多く、アットホームな雰囲気です。イベントや休憩時間にはチームの垣根を越えてコミュニケーションをしている社員が大勢います。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーサイドの通信系開発業務
・ネットワークプログラム(ソケット)の開発・設計経験
・C#あるいはNode.jsでのサーバー開発経験　3年以上

■歓迎条件：
・ゲーム業界でのスマートフォンアプリ開発経験
・システムの設計、分析の経験、及びインフラ運用の経験
・MMO開発経験
・WebSocketの開発経験

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜語学補足＞
日本語：ビジネスレベル、韓国語：不問（社内公用語は日本語です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 11F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：15～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※契約社員採用の場合有【契約更新：有（能力や経営状況等に応じ更新）、契約期間：6か月、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

雇用形態の補足
■能力、スキルに応じて契約社員でのオファーを打診する場合あり

契約社員の諸条件
■評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じない
■年2回正社員登用制度あり
■直近3年間の契約更新率100%
■初回契約期間：6か月　※契約更新時、期間の変動あり
■契約更新：有（勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断）
■更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：児童手当（月5,000円、支給条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■NCポイント制度（年150,000円相当）
　※社員の「ゲームライフ」「リフレッシュ」などを目的とした手当
■治療費サポート（年25,000円）
　※病院での治療費や薬代を一部会社でサポート
■出産立ち会いサポート
　※前後2週間 計4週間在宅勤務できる制度
■誕生日プレゼント贈呈
■休日出勤時のランチ代サポート
■社内クラブ活動「NC クラブ」
■インフルエンザ予防接種実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■チーム懇親会費用補助(月4000円/人)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日、特別休暇など
※有給休暇は試用期間終了後より社内規定に基づき付与