株式会社メディネット

【長野】医療機関向けデジタルサイネージ番組のデザイン制作職※1,800の導入実績/月平均残業10H

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＜医療機関向け広報ツールでトップクラスシェア/全国1,800以上の医療機関と取引/月平均残業10時間程度＞
■職務概要：
医療機関向けデジタルサイネージ番組のデザイン制作を担当していただきます。
メディネットでは、医療機関の待合室に設置されているデジタルサイネージの企画・制作から運用までを社内でトータルサポートしています。
デジタルサイネージは病院の待合室に設置されているため、老若男女に受け入れられる、わかりやすく飽きのこないデザイン制作が求められます。
＜具体的な仕事内容＞
・企画チームと原稿やデザインの打ち合わせ
・コンテンツ制作（静止画デザインの作成、動画編集など）
・コンテンツ制作にかかわるリサーチ等を含む事務作業
（コンテンツは Photoshop、Illustrator、After Effect、Premiere Pro 等のツールを使って制作します）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■「メディネットシステム」について　https://mdnt.co.jp/ms/
待合環境の改善や院内情報の発信によるイメージ向上に定評があり、ご利用の医療機関の半数が10年以上継続してご利用いただいています。
全国の医療機関を利用する患者様に向けて、広く発信するコンテンツもありますが、各医療機関の課題・ニーズに合わせてオーダーメイド作成も行っております。具体的には、「医療・健康についての情報を伝えたい」「病院の情報を正確に分かりやすく伝えたい」「イベントや人間ドックなどの参加者・利用者を増やしたい」などのニーズがございます。

■本ポジションのミッション：
短期的には顧客である医療機関の院内広報をサポートし顧客満足度を高めることです。長期的なミッションは、来院された患者様が、自ら健康の維持・増進のための行動をするキッカケとなる番組・コンテンツを放映することです。

■教育体制：
ご入社後1週間は導入研修として、会社のことや同社で扱うサービスを他グループのものも含め包括的に学んでいただきます。その後は現場で簡単なデザイン制作からお任せしOJT研修となります。

■組織構成と入社事例：
現在本ポジションには3名の社員が在籍しております。30代のメンバーが多く、男女ともに活躍中です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デザイン業務経験のある方
・Photoshop、Illustrator を使用した経験のある方
・周囲と協力してコンテンツ制作をするためのコミュニケーションが取れる方
《病院や医療に関する経験や知識は不問です。入社後に実務を通して習得していただきます。》
■歓迎条件：
・映像制作の経験がある方（Adobe After Effect、Premiere Pro など）
・WEB デザイン、WEB コンテンツの制作経験がある方
・イラスト作成が可能な方

＜勤務地詳細＞
長野支社・放映センター
住所：長野県長野市大字県町484-1 センターボア8F
勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
長野電鉄「権堂」駅　徒歩12分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度　出勤時間が8時～10時の間で時差出勤制度あり（1日8時間勤務）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万5千円支給
家族手当：配偶者8千円、子1人当たり4千円を支給
住宅手当：転勤になった場合家賃の半額支給（上限5万円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
セミナー受講、書籍購入などを会社負担にしています。

＜その他補足＞
■退職金制度（勤続3年以上）
■年一度のリフレッシュ休暇（連続9連休取得）制度
■教育費負担制度
■乳幼児特別支援金（乳幼児一人当たり月額3万円支給）
■資格手当
■健康の維持増進支援（歯科検診／歯科治療／インフルエンザ予防／健康診断オプション検査のうち年間1万円の選択補助）
■在宅勤務制度あり（上限週2日、入社半年経過後に利用可）
■各種手当（役職/家族/赴任）
■外部相談サービス、ベビーシッター補助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

土日祝（月に1度土曜日出勤有）、年末年始、GW、慶弔休暇